ECONOMIA

La personalidad del ingeniero

Suficientes ingenieros sustancialmente tienen las mismascaracterísticas que una personalidad de estereotipo ha evolucionadorepresentándolos - que se cree tan inteligente, lógica, introvertidopero con habilidades de comunicación pobre y vestido de sentido.

¿Está justificado esa caracterización? Bueno, eh, sí, bastante bien, yaque no es difícil encontrar ejemplos del ingeniero 'nerd'.Naturalmente hay excepciones, el límite entre tipos de personalidaddiferentes es fluido, pero un buen ingeniero es probable que ciertosrasgos básicos.

• Los ingenieros son curiosos y disfrutan descubriendo cómo funcionanlas cosas y resolver problemas.

• Ingenieros de usan la lógica para analizar ideas y desarrollar teorías yexplicaciones.

• Ingenieros como ciencia.

• Los ingenieros son capaces de concentrarse intensamente en un tema.

• Los ingenieros son perfeccionistas que siempre están buscandomejores maneras de hacer las cosas.

• Los ingenieros quieren orden y estructura en el trabajo y en su vidapersonal.

• Ingenieros disfrutan de discusión, debate y discusión, sobre su tema.

• Ingenieros de aprecian y respetan inteligencia en otros.

• A menudo tienen un buen sentido del humor.

• Los ingenieros quieren comúnmente ayudar a resolver los problemas del mundo.

Pero junto  con estas cualidades loables ingeniero, viene una variedadde características que son menos fáciles.

• Los ingenieros pueden ser dogmáticos.

• Los ingenieros pueden ser poco imaginativos fuera de su propio campo, (llamado-visión de túnel).

• Los ingenieros están incómodos con imprecisión y ambigüedad.

• Ingenieros les desagrada el cambio.

• Accesorio del ingeniero estructura puede llevar a un enfoque autoritario.

• Ingenieros pueden centrarse en las teorías y mostrarse reacios a considerar datos contradictorios.

• Ingenieros pueden ser impersonal y reservado y pueden tener pocointerés en otras personas.

• Ingenieros pueden tener falta de habilidades sociales y ser insensiblea los sentimientos de los demás. La diplomacia no sale naturalmente aellos.

• Ingenieros que tienen poca conciencia comercial y aversión a tomardecisiones en los negocios.

Antes de que sea demasiado tarde, te diré que através de 17 añosque he estado corriendo vendiendo para seminarios de ingenieros, heconocido alrededor de 6.000 ingenieros y casi todos ellos, me gustó(aunque había una vez un hombre que tenía que expulsar de unevento cercano casco:-). Parte de la razón que me ha gustado conocerlos es que bajo la superficie soy ingeniero.

En el seminario de muestro una evaluación simplificada personalidadpsicométricos. Se convierte en un ejercicio de grupo para identificarlas características de los tres tipos fuertemente divergentes. Uno es elCEO, tipo jefe, otro tipo el técnico de laboratorio y el tercero elamistoso-pero-dim, sal-de-la-tierra-type.

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