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EJEMPLO DE RECURSOS HUMAOS CAP 1


Enviado por   •  23 de Octubre de 2017  •  Documentos de Investigación  •  298 Palabras (2 Páginas)  •  149 Visitas

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  1.  Como influye la revolución industrial en la administración de los recursos humanos en el sector minero

Cuando dio inicio la revolución industrial en mi país, hubo un tiempo donde no se tomó en cuenta el recurso humano sino la industrialización e implementación de sistemas de producción masiva con el fin de poder reducir costos, en este tipo de desarrollo, que solo da a la introducción, la necesidad de producir más económicamente , no obstante incorporaba la introducción de la variable del ambiente ni humanamente dentro de la organización y gestión de las compañías, todo esto empieza a formar una agrupación de personas trabajadoras que luchan por tener una mejor calidad de vida y así formar parte de sindicatos.

  1. Cuáles son los aspectos demográficos del país que se constituyen retos en el entorno del ámbito empresarial

Los retos de la empresa en el entorno demográfico del país esta básicamente la época de la urbanización, en el sector urbano y rural, es muy demandante para la sociedad y así necesita el sector empresarial y la mano de obra. El área urbana y rural conforma la mayor parte de la población que muchas veces tienen limitaciones en cuanto a recursos, educación, transporte, las cuales influyen en el sector empresarial

  1. Elabore un cuadro de análisis PNI para poder identificar las tendencias mas adecuadas para poder diseñar las estrategias de un desarrollo humano

POSITIVO

NEGATIVO

INTERESANTE

Tener oportunidades de trabajo en los sectores empresariales

Oportunidad a personas que viven en el área rural aunque no tengan los estudios

Uso de terceras empresas para poder tener un reclutamiento de personal

Obtener salarios competitivos

Los requisitos para conseguir un empleo

Se realizan ferias de empleos para poder analizar la capacidad de cada uno

Medios electrónicos y redes sociales de publicación

Procesos de contratación tardados

Algunas empresas permiten a los empleados trabajar al mismo tiempos en dos lugares

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