EL PLAN DE DESARROLLO. CONTENIDO DE LA PARTE GENERAL

EL PLAN DE DESARROLLO

Es una herramienta de gestión que promueve el desarrollo social en un determinado territorio y esta conformado por una parte general y  un plan de inversiones.

✓En        la        parte        general:        se        señalaran        los        propósitos        y        objetivos        de largo plazo

• En el plan de inversiones: contendrá los presupuestos de los

principales programas y proyectos de inversión

CONTENIDO DE LA PARTE GENERAL

El plan es esencial mente estratégico en la medida en que es  selectivo en la determinación de objetivos,

Un buen plan debe rebelar coherencia entre el diagnostico realizado, los objetivos propuestos, las estrategias diseñadas y las metas a alcanzar

EL DIAGNOSTICO

El diagnostico general identifica y cuantifica las dimensión de los problemas prioritarios que afronta la entidad territorial así como potencialidades u oportunidad de desarrollo, el diagnostico servirá a su vez de soporte a objetivos y metas de mediano y de largo plazo, y justificara también los esfuerzos que desarrolle el gobierno en perspectiva de avanzar en su logro

INDICADORES DEL DIAGNOSTICO

Las variables que son objeto de análisis en el diagnostico se describen por medio de indicadores estos son los que permiten dimensionar las magnitudes cuantiabas o cualitativas de la situación que se registra en el momento actual, este expresa especial mente la cantidad o cualidad actual de una situación que será afectada por la acción del gobierno

OBJETIVOS

Son los propósitos generales o específicos que una administración espera lograr mediante la ejecución del plan de desarrollo.

objetivos generales:

centran  los propósitos   estratégicos del plan

Objetivos específicos: centran a nivel de sector o de componente temático, los propósitos que permiten que el sector o el componente, contribuyan eficiente mente al logro de los objetivos generales

METAS

Son la expresión concreta de los objetivos en términos de tiempo y cantidad, que dan cuenta de los resultados que se esperan alcanzar con la ejecución de el plan, y La concreción de las metas se logran atreves de la implementación de los programas y subprogramas

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