EL SISTEMA DE CLASIFICACIÓN POR PUESTOS DE TRABAJO
Enviado por J1K2L3 • 22 de Septiembre de 2013 • Informe • 288 Palabras (2 Páginas) • 535 Visitas
EL SISTEMA DE CLASIFICACIÓN POR PUESTOS DE TRABAJO
Es el característico de los sistemas de racionalización ("organización científica") del trabajo.
Atribuye al puesto de trabajo un nivel de responsabilidad determinado; independientemente de la persona que lo ocupa.
Se basa en la estructuración funcional de la actividad de la empresa.
El trabajador varía de rango salarial y jerárquico en la medida en que varía de puesto, en función de las habilidades que se requieren para las tareas a realizar, independientemente de las que posea el sujeto.
El Puesto de Trabajo es la unidad básica de la estructura organizativa de la empresa. Define las actividades y responsabilidades concretas que saturan la jornada laboral de un trabajador en un contexto físico y social específico.
El sistema de Clasificación Funcional distingue tres Grandes Grupos Profesionales según su capacidad de decisión:
Directivos y Técnicos: profesionales que toman decisiones, bien sea sobre la utilización de los recursos de la empresa (directivos) bien sobre los procedimientos de trabajo (Técnicos).
Mandos y Especialistas: profesionales que ejecutan los programas de trabajo y decisiones emanadas del Nivel I con conocimientos específicos sobre cómo actuar en situaciones normales de trabajo.
Personal no cualificado: profesionales cuya labor se limita a seguir las instrucciones específicas que reciben de los niveles I y II; sin autonomía de criterio para orientar la propia actuación.
El concepto clave en este Sistema es el de
Grupo Profesional:
"El que agrupe unitariamente las aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de la prestación, y podrá incluir tanto diversas categorías profesionales como distintas funciones o especialidades profesionales". (Art. 22.3 E.T.)
"Conjunto de Categorías Profesionales que tienen una base profesional homogénea, o que corresponden a una función homogénea de la organización del trabajo" (Juan Blanco, CCOO)
Este sistema de clasificación funcional engloba el criterio jerárquico, como se refleja en la Figura Nº 9.
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