ELIMINACIÓN DEL CONTRATO A PLAZO FIJO
Enviado por jackeline1974 • 13 de Agosto de 2015 • Trabajo • 275 Palabras (2 Páginas) • 271 Visitas
TEMA: ELIMINACIÓN DEL CONTRATO A PLAZO FIJO Y CREACIÓN DEL CONTRATO POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO DENTRO DEL GIRO DEL NEGOCIO.
En el Tercer Suplemento Registro Oficial Nº 483 del 20 de Abril del 2015 fue publicada la Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, que contiene reformas al Código de Trabajo, Ley Orgánica del Servicio Público y a la Ley de Seguridad Social .
En materia Laboral la eliminación del contrato a Plazo Fijo, determina que en reemplazo del contrato de trabajo a plazo fijo, el contrato individual del trabajo a tiempo indefinido será en adelante la modalidad típica de la contratación laboral estable o permanente con sus debidas excepciones y período de prueba. Así mismo los contratos a plazo fijo celebrados con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia de esta Ley continuarán rigiéndose por las disposiciones vigentes a la época de su celebración hasta el 01 de enero del 2016. Sobreviven los contratos precarios (prueba, eventual, ocasional, por obra cierta).
Se crea el contrato por obra o servicio determinado dentro del giro del negocio, que determina que una vez concluida la labor o actividad termina la relación de trabajo, teniendo derecho al pago de la bonificación por desahucio siendo obligación del empleador volverlo a contratar para la ejecución de nuevas obras o servicios y la configuración del despido intempestivo y el derecho al pago de indemnización correspondiente en caso de no ser llamado habiendo la disponibilidad de un puesto de trabajo y el en el caso que el trabajador no acuda al llamado el empleador puede solicitar el visto bueno que le correspondan.
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