“ENSAYO AUTO EVALUATIVO”.

[pic 1]INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR

DE LERDO.

“ENSAYO AUTO EVALUATIVO”

Alumna:

Borrego Quintanilla Berenice.

Numero de control:

15231306

Docente:

Lic. Alejandrina Dávila Esquivel.

Materia:

Taller de Liderazgo

Grupo:

2° C

A 17 de mayo de 2016

Cd. Lerdo, Dgo.

Introducción

En este ensayo se habla una evolución propia en el aspecto de como desarrollo los temas aprendidos durante el periodo de la materia, de que me sirvió lo que aprendí e incluso mejorarlos con lo aprendido.

Ya que los temas vistos en clase fueron muy importantes porque nos sirven no solo en el ámbito laboral y profesional sino también en el personal y en cuanto mejor los mejoremos y aprendamos de ellos tendremos más éxito en todos los ámbitos de nuestra vida.

Los temas que se impartieron en la clase fueron los del el liderazgo profesional, laboral y personal, los tipos de direcciones que se presentan en un trabajo y sus errores, la comunicación que también es esencial en nuestra vida para todos los ámbitos ya que en esta implica el saber hablar en público, comportarse, conocer el lenguaje corporal propio y con esto tener una presentación propia en cualquier circunstancia, las inteligencias propias y como se manifiestan y por último la toma de decisiones que también es muy importante en cualquier ámbito de nuestra vida.

Desarrollo

El liderazgo es muy importante para nuestra vida aplicándolo de la manera correcta de esta manera además de tener éxito también depende el tener una buena comunicación y convivencia con la sociedad. Existen diversos tipos de liderazgo y cada persona lo desarrolla de diferente manera aun así sea el mismo.

Una persona que desarrolle la habilidad de liderar primeramente cuenta con valores y principios ya que siempre se va a preocupar por los demás y nunca será egoísta se presente la situación que sea porque esa persona siempre va a buscar el bienestar para él y todos lo que los rodean ya sea en el ámbito personal, profesional o laboral.

El ser líder ya sea por haber nacido con esa habilidad o adquirirla en el proceso de la formación es muy importante y siempre lo será porque muchas veces gracias a ser una persona con liderazgo se obtendrá éxito en los aspectos deseados porque para ello ya estarán liderando su vida y eso es lo primordial. Al convertirse en una persona líder o ya serlo conlleva ser una persona íntegra o bien formada porque estas personas suelen expresarse de forma adecuada sea situación que sea se debe a que tiene valores en su vida y algo muy importante también tienen ética

En mi opinión me considero un líder proactivo me gusta siempre reconocerles a las personas con las habilidades que cuentan, motivarlos para que las mejoren y ponerlas en práctica para el bienestar de él y de las personas que lo rodeamos e incluso ayudar cuando tienen en errores en que con el tiempo los realicen menos y también me considero una persona con liderazgo audaz, me gusta relacionarme con diferentes tipos de ambientes tomar en cuenta cualquier opinión que me brinden  porque eso además de mejorarme como persona me ayudan a mejorar como líder y así tener éxito como equipo y en cualquier acción que se realice ya sea individual o en equipo.

Las habilidades que cuentan una persona son muy importantes porque por medio de esas también se genera un buen liderazgo, estas habilidades se clasifican en iniciativa, proactiva, innovación creativa estas tres habilidades tiene ciertas cosas en común. una persona por lo general cuenta con una de estas tres y todas son importantes y benefician en la formación de cada individuo, pero de estas habilidades la que más sobresale y esa es la iniciativa porque una persona que cuenta con ella siempre tiene la iniciativa de hacer las cosas aun así no se lo pidan o no tenga la obligación ella buscara hacer cosas que la beneficien como persona y beneficien a todo su entorno. En el ámbito laboral por lo general buscan personas que cuenten con una de estas habilidades ya que si cuentan con ellas de antemano sabrán que ayudaran a tener éxito en cualquier ámbito que se les otorgue.

Los estilos de dirección son también muy importantes y estos se basan más en el ámbito laboral existen tres tipos de direcciones que son autocrática, apática y democrática. De estos tres en el que se obtienen resultados no tan agradables es de la dirección apática ya que en esta dirección no se planea deja que surjan las cosas sin poner atención en ellas y en las personas que lo realizan, por lo contrario de estas habilidades la que más le interesa tener a las empresas es la democrática porque en esta se obtiene muy buenos resultados debido a que siempre se involucra todo el entorno, se planean las cosas siempre se trabaja en acuerdo con valores y ética.

Aquí en estas direcciones siempre se tienen errores muchos de ellos se presentan como el no estructurar bien las ideas, proyectos, innovaciones que muchas veces resultan tener fallas o malos resultados debido a eso. Este tipo de fallas se presenta más en la dirección apática que como se mencionó anteriormente es donde comúnmente se presentan errores o resultados no deseados.

Lo que los jefes esperan de sus colaboradores y los colaboradores de sus jefes es algo también muy importante en lo que también tiene que ver el liderazgo porque si el jefe actúa como líder en lugar de como jefe siempre tendrá un ambiente de trabajo adecuado en donde lo primero que se manifestara es el respeto entre líder y colaborador pero también entre colaboradores, ambos esperan tener éxito como equipo, que tanto uno como otro desarrolle sus áreas que le corresponde como debe de ser el líder aportándole sus recursos necesarios para el desarrollo del trabajo y el colaborador que se desempeñe como debe de ser.

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