ENSAYO DE TRABAJO DECENTE EN COLOMBIA

DERECHO AL TRABAJO

YEISSON FARES AGUIAR SILVA

DOCENTE: OMAR ERNESTO CASTRO GUINZA

CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR

CUN

FACULTAD ADMINISTRACION DE EMPRESAS

IBAGUE - TOLIMA

2016

ENSAYO DE TRABAJO DECENTE EN COLOMBIA

     Haciendo un análisis acerca de las políticas de trabajo decente en Colombia, combinándola con la constitución política de Colombia que tiene en su interior los derechos y el respeto al trabajo teniendo en cuenta, factores fundamentales como, una seguridad social y la protección social, son causas justas dependiendo de la ocupación, siendo están libre de escoger en los ciudadanos colombianos; y a su vez que la OIT y las políticas colombianas, tienen leyes propuestas para el mejoramiento laboral, estas leyes poco se aplican y por el contrario en la cotidianidad se ve un panorama totalmente diferente, por mencionar algunos; se encuentran una no contratación justa en la cual se emplee al trabajador con un famoso sueldo integral sin derechos a prestaciones de ley, lo que ha generado una explotación y una mala calidad de trabajo ya que son muchas las debilidades y pocas las fortalezas en este tipo de trabajo por tanto, no hay una responsabilidad y seguridad del gobierno, lo mismo con los empleos informales e independientes donde el trabajador asume un rol de control y protección a sí mismo en donde el gobierno no le permite un avance en su estabilidad por razones tan coloquiales como: la falta de educación y una poca experiencia del campo a trabajar.

Lo anterior genera un sinsabor ya que lastimosamente no hay un seguimiento permanente de la ley y de la aplicación de las políticas de un trabajo decente, en donde ninguno de los anteriores se cumple en un ciento por ciento; para mí concepto pienso que la falla de una baja estabilidad laboral y poca oportunidades de empleo radica en la educación, si bien la constitución política cobija una educación de calidad que permita un andamiaje hacia un sociedad de derecho que se fundamenta en un buen trabajo pero dicha relación no sé da; porque, por ejemplo si hablamos en materia de educación se ve que el panorama están cruel como el laboral ¿en qué sentido? en que no hay una educación de calidad que en realidad prospere los derechos de los niños y jóvenes en la preparación de sus conocimientos y formación social, esta realidad la vemos a diario ya que a pesar de que la educación se volvió gratuita a nivel de primera infancia, educación media y básica, no se ven resultados óptimos sino que por el contrario se observa una gran alta de deserción escolar debido a que el ministerio de educación no ha puesto empeño en entender que la educación de calidad que se debe trabajar desde la realidad social de los ciudadanos es decir, las políticas educativas a nivel de estándares se refleja adecuado resaltando la educación por estándares y competencias que a la hora del té no está muy salvaguardadas porque genera una chispa de discriminación, por que no se trata de formalizar unos estándares sino potencializar una población que él día de mañana ocupara el rol de ellos mismos en el gobierno, es trabajar con la disminución de la corrupción y aumentar medidas preventivas de adecuada educación y entrega en el trabajo.

      Con lo anterior,  hago una síntesis que el trabajo decente se aplicaría si enseñamos a la población joven y adulta a trabajar desde la empatía entre la población,  a mejorar el estatuto laboral es decir, como la educación de Finlandia para tomarla como ejemplo, donde los alumnos desde los siete años de edad están en el proceso de potencializar sus conocimientos con profesores de alta calidad con facilidad de pulirse en la profesión y a la vez van a estar bien remunerados, en donde por lo anterior descrito, tendrán mentes más empáticas hacia las políticas y formación del trabajo derivados al mejoramiento del campo laboral, oportunidad de ascenso en las empresas y derechos a un servicio de calidad de salud digno, protección social, fortalecimiento y direccionamiento de las familias; porque lo traigo a colación;  por el simple sentido que Finlandia es un país que en materia industrial no se ha estandarizado mucho, por eso la presidenta decido invertir en educación y se observa todos los cambios vistos derivados a la calidad de vida de las personas.

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