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ENSAYO THE COMPANY MEN


Enviado por   •  24 de Julio de 2015  •  Ensayo  •  344 Palabras (2 Páginas)  •  715 Visitas

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THE COMPANY MEN

Esta película nos habla sobre el comportamiento organizacional que muchas o la gran  mayoría de las empresas tienen con respecto a sus trabajadores.

En la película se puede observar que lo único que le interesa al jefe dentro de su empresa es recuperar su estabilidad económica y no irse en bancarrota. Se olvidaron del factor humano es decir de los empleados a quienes despiden sin justificación debido a que ya no les pueden seguir pagando sin que ellos se vean perjudicados.

Esta situación afecta de una forma emocional y económica a los propios ex empleados quienes se ven en la necesidad de aceptar trabajos de los cuales desconocen, se sienten con frustración y uno con mayor edad , sin posibilidades de poder alcanzar su mismo estatuto social y económico se suicida.

Esta película la podemos relacionar con el video de atrévete a soñar donde los empleados pasan por todas las zonas de este video donde cambian de zona dependiendo de la situación, solo dos logran llegar de nuevo a la zona mágica donde buscan empezar de nuevo pero sin perder su objetivo y lo que saben hacer, es decir que no se darán por vencidos.

La película también nos muestra lo hacen las empresas para su reclutamiento como la entrevista, antecedentes del empleado y capacitación para algún puesto.

En la película se muestra que a pesar de llevar buenos lineamientos aparentes dentro de esta sociedad empresarial el factor humano queda en tercer término.

En la película hay una escena donde uno de los socios reconoce que la situación que paso dentro de la empresa no le da ninguna satisfacción porque su objetivo era diferente al resultado que se había obtenido donde su amigo con el que fundó dicha empresa comienza hacer a un lado factores importantes como es el de cada persona y solo los ve como algo  que ya le estorban y necesita recortar de su empresa sin importarle lo que le brindaron a la empresa le interesa crecer el pero no crecer junto con su personal.

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