ESPECIFICACIONES DE MOBILIARIO, EQUIPO Y HERRAMIENTAS UTILIZADO:

ELABORO: García Cortez Sarahid

NOMBRE DEL PUESTO:

 SUBDIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS.

CLAVE: ATHEMSR401

UBICACIÓN DEL PUESTO:

Juan Escutia #4, Cuauhtémoc, Condesa, 06140 Ciudad de México, Distrito Federal, Primer piso  oficina de Subdirección de Recursos Humanos

ESPECIFICACIONES DE MOBILIARIO, EQUIPO Y HERRAMIENTAS UTILIZADO:

Escritorio, silla ergonómica, equipo de cómputo, librero, teléfono.

JERARQUIAS Y CONTACTOS FUERA Y DENTRO DE LA EMPRESA:

Nivel Táctico.

CONTACTOS INTERNOS:

• VERTICAL: subdirector de producción.
• HORIZONTAL: subordinados.

CONTACTOS EXTERNOS: contactos con universidades, empresas y asociaciones estudiantiles.

PUESTO SUPERIOR:

Director General.

PUESTO INFERIOR:

Subordinados.

PUESTO DE MAYOR AFINIDAD: Administrador, Especialidad en el Área de Recursos Humanos.

NÚMERO DE TRABAJADORES QUE DESEMPEÑAN EL PUESTO:

Uno.

DESCRIPCIÓN

GENÉRICA:

Reclutamiento y selección, contratación, capacitación, administración o gestión del personal de la organización.

ESPECÍFICA:

• DIARIAMENTE:  Dirigir, controlar y gestionar las actividades referidas a la Administración de Personal (Control de Asistencias, Regímenes de Ascensos, Régimen Disciplinario, Liquidación de Haberes, Historia Laboral y Cuenta personal).

Coordinar las actividades del Departamento con las estructuras del Organismo que se requiera.

• SEMANALMENTE: Asesorar e informar a las autoridades acerca de todas las actividades inherentes al desarrollo de las Relaciones Laborales y Sindicales que competen al Organismo.
• MENSUALMENTE: Dirigir, controlar y gestionar la elaboración de políticas, proyectos, planes y programas orientados a promover la Calidad de Vida en el Trabajo, la Salud Integral de los Funcionarios, la Seguridad e Higiene Ambiental y la prevención de Accidentes y Enfermedades Profesionales, y su posterior desarrollo e implementación.

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

HABILIDAD:

• CONOCIMIENTOS: Capacidad para dirigir la elaboración de políticas, prácticas, proyectos, planes y programas en materia de Gestión de Recursos Humanos, Salud Ocupacional, Relaciones Laborales y Sindicales y Administración de Per
• EXPERIENCIA: Conocimientos y expertise técnica en Gestión Estratégica de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección de Personal, Inducción, Análisis y Descripción de Cargos, Planes de Capacitación, Desarrollo de Carrera, Sucesión y Retiro, Evaluación de Desempeño, Estudios de Cultura y Clima Organizacional, Estudios y Análisis de Seguridad e Higiene Ambiental, Salud Ocupacional y prevención de Accidentes y Enfermedades Profesionales.
• APTITUDES: comunicación oral y escrita.

RESPONSABILIDADES:

• EN VALORES: escritorio, silla, equipo de cómputo, librero. Con valor de $22,500 pesos.
• EN INFORMACIÓN: El uso de información confidencial tanto de los trabajadores como de la organización.
• ADICIONALES: ninguno.

ESFUERZO:

• FÍSICO: 45% se necesita una gran capacidad auditiva, visual y táctica.
• MENTAL: 65% ya que se necesita de un gran esfuerzo mental para el control del personal.

CONDICIONES DE TRABAJO:

Es un puesto en donde se genera un gran estrés por lo que se debe contar con una oficina bien amueblada y con ventilación y luz para poder desarrollar su trabajo con fluidez.

PERFIL:

EDAD: 25-36 años

SEXO: Indistinto

ESCOLARIDAD: Título Profesional en Administrador en el Área de Recursos Humanos.

EXPERIENCIA: 4 años.

RASGOS FÍSICOS: Buena presentación.

RASGOS PSICOLÓGICOS: mente positiva, sociable.

IDIOMAS: 80% de Inglés

ELABORO: Barrón Olvera Christian Alejandro 

NOMBRE DE PUESTO:   

CONTADOR ADMINISTRATIVO

CLAVE: ATHEMSF301

UBICACIÓN DEL PUESTO:

Juan Escutia #4, Cuauhtémoc, Condesa, 06140 Ciudad de México, Distrito Federal, Segundo piso  oficina de Subdirección de finanzas.

ESPECIFICACIONES DEL MOBILIARIO, EQUIPO Y HERRAMIENTAS UTILIZADAS:

Escritorio, equipo de cómputo,  pizarra, teléfono, calculadora  papelería de recursos contables.

JERARQUIAS Y CONTACTOS FUERA Y DENTRO DE LA EMPRESA:

NIVEL TACTICO:

CONTACTOS INTERNOS

• VERTICAL: Subdirector de finanzas
• HORIZONTAL: Contador de costos, contador financiero, contador de presupuestos, contador fiscal.

CONTACTOS EXTERNOS: Ninguno

PUESTO SUPERIOR: Subdirección de finanzas.

PUESTO INFERIOR: Auxiliar contable.

PUESTO DE MAYOR AFINIDAD: Tesorero,  Gestor público.

 NUMERO DE TRABAJADORES QUE DESEMPEÑAN EL PUESTO: 1

DESCRIPCION

• GENERICA: Elaborar registro de tareas y operaciones realizadas en la empresa así como la elaboración de Estados financieros y estados de resultados.
• DIARIAMENTE: Apoyar continuamente al personal que esta en el área de la subdirección de finanzas.
• SEMANALMENTE: Elaboración de los registros  control e información en términos monetarios de las operaciones realizadas durante la semana.

• MENSUALMENTE: Declaraciones mensuales de los términos monetarios de la empresa así como sustentar los costos y la información relevante.
• ANUALMENTE: Declaraciones anuales de  los estados financieros y  de resultados a lo largo del año todo esto e términos monetarios de  la empresa con fin informativo.

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO:

HABILIDAD

CONOCIMIENTOS: Contaduría publica, Contaduría financiera, de costos y de presupuestos así como Contabilidad fiscal.

EXPERIENCIA: Elaboración e interpretación de estados financieros y de resultado, registro en asientos de mayor y elaboración de estados de situación financiera. Así como de análisis de los estados promoción y planeación de la empresa, evaluación de resultados para brindar atención y solución.

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