El Desarrollo Institucional

EL DESARROLLO INSTITUCIONAL ¿CUESTIÓN EXTERNA O DE AUTOPOIESIS?

A manera de introducción, se considera al Desarrollo Institucional, como un proceso planificado de cambio dinámico y permanente a través del cual se obtiene el desarrollo de la institución o instituciones, adecuándolas el medio ambiente en el que actúan, de forma que se les permita alcanzar sus objetivos.

En este proceso, merece especial atención el establecimiento de los diferentes tipos de relación y enlace de la institución con las organizaciones públicas y privadas, incluyendo prioritariamente el análisis de la participación de la comunidad a través de sus diferentes grupos sociales representativos.

Elementos del Desarrollo Institucional

Liderazgo:

• Grupo directivo responsable.

• Políticas, Doctrinas y Programas.

Doctrinas:

• Objetivos, Estrategias y Métodos.

• Operacionales y Criterios Económicos

• Imagen Institucional.

Programas:

• Acciones Generadoras de Bienes y

• Servicios/Productos-Fin de la Institución.

Recursos:

• Humanos, Tecnológicos y de Información.

• Físicos y Financieros.

Estructura Organizacional:

• Funciones Organizacionales.

• Niveles Gerenciales.

• Procesos de Decisión.

• Comunicación.

Este proceso permitirá convertir las intenciones en acciones e introducir los cambios de equidad, eficiencia y efectividad demandados por la sociedad, dando respuesta a los cambios demandados por el ambiente externo. Así estarán en una mejor posición para competir por los recursos económicos y con mayor capacidad para introducir innovaciones institucionales y tecnológicas adecuadas para abordar las crecientes situaciones de incertidumbre y sustentar los cambios sociales requeridos.

Fuente consultada:

http://www.bvsde.paho.org/texcom/cd045364/028333/parte3c.pdf

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