El Exito De Una Empres Depende De Su Productividad

1. Elaborar un diagnóstico de las principales problemáticas que aquejan a la organización.

Ante la inquietud de el porque la empresa Q’paila está presentando un déficit en los resultados y problemas en la comunicación de sus empleados, se debe identificar varios factores internos que afectan el comportamiento de los mismos, esto puede ayudar a comprender por qué los empleados están o no comprometidos y motivados.

El ambiente laboral es un factor que tiene una gran importancia en el desempeño y en la productividad del trabajador.

Veo que en su empresa no existe una comunicación interna efectiva, no se tiene conocimiento del uso apropiado de los canales de comunicación, No se le da la suficiente importancia las opiniones que los empleados puedan dar para mejorar, viendo con esto que la información no es tratada adecuadamente para así tener un mejor funcionamiento de los procesos y la desmotivación de los empleados.

2. Establecer 5 aspectos que considere que se pueden mejorar dentro de la empresa. Descríbalos

Mala comunicación interna

Desmotivación de los empleados

Incompetencia como líderes de los directivos

Deficiente distribución de tareas

Desconfianza de los jefes hacia los empleados

3. Proponer soluciones para el mejoramiento de los aspectos mencionados anteriormente.

Para mejorar en los aspectos ya mencionados se propone lo siguiente: analizar cuáles son las partes en las cuales se está presentando el problema, capacitar a todo el personal, concientizarlos del papel que cada quien cumple en la empresa, proponer un plan de trabajo para que así el personal de la empresa se encuentre enterado del funcionamiento de la empresa y por último, es importante programar actividades para motivar estas podían ser integraciones, conferencias, recreación etc.

4. Presentar una reflexión final donde exponga por qué es importante manejar una buena comunicación organizacional dentro de una compañía.

En mi opinión, se debe tener una buena comunicación organizacional dentro de la empresa para así mejorar los procesos y la relación entre empleados, entre directores y subordinados para que se pueda tener un desempeño favorable y un ambiente de trabajo sano y de esta manera poder proyectar una buena imagen hacia el exterior y por supuesto implementar estrategias y técnicas para generar la imagen corporativa que se desea.

Por esto, se puede concluir que es de gran relevancia desarrollar una comunicación a partir de la cultura empresarial de la empresa y hacer una reflexión de qué es lo que se quiere expresar y qué percepción se quiere generar y a partir de eso, desarrollar un conjunto de ideas para una buena comunicación interna y externa.

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