El Impacto que tiene los egresados de la especialización de dirección y gestión deportiva de la I.U END en la sociedad en los últimos 2 años

El Impacto que tiene los egresados de la especialización de dirección y gestión deportiva de la I.U END en la sociedad en los últimos 2 años

Antecedentes

Presentado Por:

Juan Diego Parra Osorio

Mateo Valenzuela

Presentado A:

Wilson López

Séptimo Semestre

Programa de Administración de Empresas

Institución Escuela Nacional del Deporte

04-04-2016

NOMBRE: Usarlos o perderlos: un estudio de las posibilidades de empleo de los graduados deporte -a través del deporte su transición al mundo laboral.

AUTOR: Minten, Sue        

AÑO: 2010

METODOLOGÍA: Con el fin de examinar el graduado in situ dentro del lugar de trabajo, se llevaron a cabo estudios de casos de cuatro licenciados en ciencias del deporte. Estos fueron construidos utilizando entrevistas con los graduados y otras personas importantes dentro de su organización

RESULTADOS: Las principales conclusiones sugieren que la empleabilidad es un fenómeno complejo que involucra la interacción entre los graduados, su empleador y su trabajo. A partir de los resultados, una teoría de la interacción y el Modelo de Graduados Empleabilidad en el Deporte ha sido desarrollada y las implicaciones para la empleabilidad de los graduados del deporte se identifican.

RESUMEN COMPLETO: Durante varios años ha habido preocupación por la empleabilidad de los graduados del deporte del Reino Unido dentro de la industria del deporte. La investigación y la política en la empleabilidad se han centrado en la empleabilidad como una construcción individual, la identificación de la necesidad de los atributos de los graduados para desarrollar con el fin de ser empleados. Este artículo cuestiona estos enfoques y explora la empleabilidad a través de la transición del graduado deporte en el lugar de trabajo. Con el fin de examinar el graduado in situ dentro del lugar de trabajo, se llevaron a cabo estudios de casos de cuatro licenciados en ciencias del deporte. Estos fueron construidos utilizando entrevistas con los graduados y otras personas importantes dentro de su organización. Las principales conclusiones sugieren que la empleabilidad es un fenómeno complejo que involucra la interacción entre los graduados, su empleador y su trabajo. A partir de los resultados, una teoría de la interacción y el Modelo de Graduados Empleabilidad en el Deporte ha sido desarrollado y las implicaciones para la empleabilidad de los graduados del deporte se identifican.

NOMBRE: Las carreras de los graduados de los deportes: implicaciones para las estrategias de empleabilidad en los cursos deportivos de educación superior.

AUTORES: Minten, Sue1sminten@uclan.ac.uk
Forsyth, Jacky2j.j.forsyth@staffs.ac.uk

Año: 2014

METODOLOGIA: Dentro deporte ha habido poca investigación empírica sobre las carreras de posgrado, en consecuencia, el objetivo del estudio fue explorar la naturaleza de las carreras de los graduados de los deportes y las implicaciones para el desarrollo de la empleabilidad de los estudiantes de los deportes

RESULTADOS: El uso de métodos mixtos se encontró Que Su carrera es dinámico, exhibiendo características de, carreras tradicionales, proteicas sin fronteras y acotado. La implicación es HE deportes estrategias de empleabilidad cursos ' es la necesidad de que los graduados deportivas para desarrollar las habilidades de gestión de carrera

RESUMEN COMPLETO: El creciente énfasis en la importancia económica después de la educación superior (ES) ha dado lugar a un enfoque en la empleabilidad de los graduados. Dentro deporte ha habido poca investigación empírica sobre las carreras de posgrado, en consecuencia, el objetivo del estudio fue explorar la naturaleza de las carreras de los graduados de los deportes y las implicaciones para el desarrollo de la empleabilidad de los estudiantes de los deportes. El uso de métodos mixtos se encontró Que Su carrera es dinámico, exhibiendo características de, carreras tradicionales, proteicas sin fronteras y acotado. La implicación es HE deportes estrategias de empleabilidad cursos ' es la necesidad de que los graduados deportivas para desarrollar las habilidades de gestión de carrera

NOMBRE: Selección de Estudiantes para el Éxito Académico de Posgrado y Empleabilidad : Una Nueva Dirección de Investigación para la Gestión del Deporte .

AÑO: 1990

AUTOR: Brown, Susan C.

METODOLOGIA: Se realizó un análisis discriminante para identificar posibles predictores de éxito en el empleo inicial identificado como el tiempo desde la graduación de empleo en un puesto de gestión deportiva

RESUMEN COMPLETO: Este estudio trata de identificar predictores significativos de éxito (a) en un programa de postgrado de gestión deportiva en una importante institución de investigación en los Estados Unidos y (b) en el éxito inicial de empleo. El análisis de regresión identificó cuatro predictores significativos para el éxito en el programa de posgrado. Las variables que produjeron una relación positiva con el punto de grado graduado variables de final depende promedio fueron la edad después de la aplicación, el número de años de participación extra- curricular en la escuela de pregrado, y el punto de grado de pregrado vengar. El número de años en un puesto a tiempo completo en la gestión deportiva tras la aplicación produce una relación negativa significativa. Se realizó un análisis discriminante para identificar posibles predictores de éxito en el empleo inicial identificado como el tiempo desde la graduación de empleo en un puesto de gestión deportiva. Sin embargo, no se encontraron predictores significativos

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