El Manual de Organización y Funciones

SEMBLANZA

En Arca Continental compartimos una cultura de trabajo enfocada a satisfacer a nuestros clientes y consumidores. Avanzamos continuamente para brindarles mejores opciones de productos y marcas, a precios justos y con una alta calidad de servicio, buscando siempre exceder las expectativas de los más de 53 millones de consumidores que atendemos cotidianamente y sin interrupción en México, Ecuador y Argentina Arca Continental es una empresa orientada al éxito y a los resultados, pero también al desarrollo sustentable y a la ética, todas nuestras acciones están guiadas por un cuerpo de principios y valores que son la esencia de nuestra cultura organizacional.

INTRODUCCIÓN

El Manual de Organización y Funciones (MOF) de Embotelladoras ARCA, constituye un instrumento técnico normativo y operativo de gestión. Institucional básico, que tiene por finalidad orientar y normar las funciones generales y específicas de los cargos de los órganos Embotelladoras ARCA, en el marco funcional del proceso administrativo, con el propósito de alcanzar el grado de eficiencia y eficacia de la empresa en la gestión administrativa.

En éste sentido, la formulación del presente manual permitirá a la entidad, lograr un proceso gradual de racionalización en la utilización del potencial humano y demás recursos con los que cuenta la empresa en sus diferentes órganos conformantes, precisando y aclarando los aspectos referentes a objetivos, estructura orgánica, funciones, relaciones, la responsabilidad y coordinación que compete a cada una de ellos, hasta el nivel de cargo o puesto.

El Manual de Organización y Función es de aplicación y uso de todo el personal de los diferentes órganos que comprende la embotelladora, a fin de dinamizar el funcionamiento de las unidades orgánicas en la gestión administrativa, además establece las relaciones de línea, de autoridad y el nivel de coordinación, teniendo en consideración el principio de la Autonomía y con la participación democrática de sus integrantes.

MISIÓN

Misión: Generar el máximo valor para nuestros clientes, colaboradores, comunidades y accionistas, satisfaciendo en todo momento y con excelencia las expectativas de nuestros consumidores.

Nuestros Valores:

VISIÓN

Visión: Ser líderes en todas las ocasiones de consumo de bebidas y alimentos en los mercados donde participamos, de forma rentable y sustentable.

Plan de remuneraciones

El plan de remuneración y beneficios que reciben nuestros empleados contempla sueldos y prestaciones competitivas, de acuerdo al mercado laboral perfil y responsabilidades de cada puesto, sin distinción de género y con apego a la legislación y políticas establecidas en la empresa.

En Arca Continental mantenemos a los colaboradores con una adecuada formación y una permanente actualización de conocimientos y habilidades que constituyen un factor clave de competitividad y sustentabilidad.

Se han implementado diversos programas que fortalecen nuestros planes de desarrollo, tales como talleres presenciales sobre estilos de liderazgo y cursos sobre conceptos de liderazgo, comunicación e integración. Cabe destacar que continuamos exitosamente el programa de Maestría Arca Continental, el cual permite que nuestros colaboradores adquieran mayores habilidades para mejorar y optimizar los procesos de la empresa en los que participan. En el 2011 un total de 21 ejecutivos finalizaron sus estudios de maestría y en este mismo año 21 ejecutivos más inician el programa. En el segundo semestre del 2012, 25 ejecutivos integrarán la tercera generación de este programa. Se cuenta con capacitación y entrenamiento a través de la plataforma e-learning, que aplica las herramientas de tecnologías de información más avanzadas para capacitar al colaborador en diversos procesos del negocio, así como para enseñar el idioma inglés.

Es importante resaltar que en Arca Continental buscamos el desarrollo integral de nuestro personal, por lo que vamos más allá de las

...