El Poder De La Imagen Pública

La acumulación de los pequeños buenos detalles lo es lo que construye una gran imagen.

Imagen: la figura representación, semejanza y apariencia de una cosa...modifica la realidad, para bien o para mal.

IMAGEN ES PERCEPCIÓN

Percepción: la sensación interior que resulta de una impresión material hecha en nuestros sentidos.

Imagen pública: percepción compartida que provoca una respuesta colectiva unificada.

Percepción: opinión que tiene la gente de una persona o cosa

Axiomas:

1. Es inevitables tener una imagen

2. 83% de las decisiones se hacen por los ojos

3. El proceso cerebral que codifica los estímulos toma unos cuantos segundos

4. La mente decide mayoritariamente basada en sentimientos

5. La imagen es dinámica

6. La creación de una imagen debe respetar la esencia del emisor

7. La imagen es relativa

8. La creación de una imagen es racional por lo que requiere una metodología

9. La eficiencia de una imagen ira relacionada directamente con la coherencia de los estímulos que la causen

10. Siempre tomara más tiempo y será más difícil reconstruir una imagen que construirla desde el origen

11. A mejor imagen mayor poder de influencia

12. La imagen de la titularidad permea la institución

13. La imagen de la institución permea a sus miembros

Intima: investigación, diseño, producción y evaluación.

Plan maestro: diseño y estrategias

Imágenes subordinadas:

Imagen física: percepción que se tiene de una persona por parte de sus grupos objetivos como consecuencia de su apariencia o de su lenguaje corporal.

• Cronometría

o Tinte

o Valor

o Croma

• Antropometría: proporciones y medidas del cuerpo.

• Antropomorfología:

o Mujeres H, O, 8, X, A, V, I

o Hombres V, H, A, O

• Carametría: proporciones y medidas del rostro

• Caramorfología: cuadrada, rectangular, redonda, oval, diamante, pera y corazón

• Presencia física: forma de caminar y postura

• Ademanes

• Gestos

Conducta visual y táctil

Imagen profesional: percepción que se tiene de una persona o institución por parte de sus grupos objetivos como consecuencia del desempeño de su actividad profesional.

• Protocolo: reglas ceremoniales que la rigen y que han quedado establecidas por costumbre o un decreto expreso.

• Crisis: situación complicada en la que se producen serias dudas acerca de que un proceso pueda continuar, modificarse o terminarse.

Imagen verbal: percepción que se tiene de una persona o institución por parte de sus grupos objetivos como consecuencia del uso de la palabra oral o escrita.

• Mensaje: sencillez, conocimiento, brevedad, orden y convicción.

• Preparación

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