El Principio Escalar

PRINICIPIO ESCALAR

James D. Mooney concluyó que el Principio Escalar hay una jerarquización de la autoridad, en la cual los superiores reciben obediencia de sus respectivos subordinados.

El Principio Escalar se refiere a la línea de autoridad que va desde el nivel más alto al más bajo de la organización. Este principio incluye al Liderazgo, la delegación y a la definición precisa de funciones.

LIDERAZGO

El liderazgo representa la autoridad, y debe poseer toda autoridad necesaria para el ejercicio de su liderazgo, pero esto no quiere decir que el liderazgo y la autoridad sea lo mismo. El liderazgo es la forma que asume la autoridad cuando entra en proceso. Como tal, es el principio de determinación del proceso de escalar, que existe no sólo en la fuente, si no que se proyecta en toda la estructura de la organización hasta que se efectúa la coordinación formal de la misma.

DELEGACIÓN

Delegación significa el otorgamiento de una autoridad especificada por una autoridad superior. Esto encierra en esencia una doble responsabilidad: aquél a quien se delega autoridad se hace responsable ante su superior de llevar a cabo cierta tarea, pero el superior permanece responsable de hacer que se realice la tarea

No importa que tan grande sea la cadena, este principio debe regir en toda la estructura.

DEFINICIÓN FUNCIONAL

Este principio no es sinónimo con el funcionalismo, que es un principio independiente de la organización. Definición funcional es anterior a toda función porque es la forma en que la organización asigna todas las funciones. Es la forma escalonada a través de la cual el liderazgo delega los en cada subordinado su tarea específica.

Cuando un superior delega un deber en un subordinado, define la función de dicho subordinado, lo que sólo una autoridad escalar puede hacer. En esa forma, la definición funcional es el fin, la meta de todo proceso escalar.

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