El Secreto Del Exito En Todo El Mundo

Este libro es el relato de una empresaria que visita el Ejecutivo al Minuto, para aprender como ser una líder en su propia empresa, pero una líder eficiente, el Ejecutivo una de las primeras frase que dice es: “no es cuestión de trabajar más, sino de trabajar con más inteligencia”, refiriéndose a la cantidad de tiempo que ésta dedicaba a trabajar, es importante con esto, reconocer que no siempre a más cantidad de tiempo trabajado mayor el éxito, para llegar a ser exitoso es necesario una serie de elementos que se verán a lo largo de este ensayo.

Para comenzar hay que cambiar el paradigma de la organización piramidal, no cambiando en su forma si no en su posición, es decir, si la pusiéramos hacia abajo podríamos darnos cuenta que no son los directivos los responsables de todo lo que conlleva una empresa (planificación, organización, valoración, entre otros) si no que es el líder quien debe trabajar para sus empleados; y dejar a estos ser capaz de desarrollar sus capacidades y no solo dedicarse a obedecer ordenes. Es dar una nueva idea a la empresa, una perspectiva diferente de lo que ya conocemos.

Un punto importante, para el Ejecutivo es que sus empleados no son iguales entre sí, no todos requieren el mismo tipo de liderazgo, de ayuda, de apoyo; debemos conocer a cada uno para poder influir adecuadamente en el rendimiento que estos proyecten, que al final será para beneficio de la misma empresa, basándose en “No hay nada tan injusto como tratar por igual a los que son desiguales”

En el libro se habla de diferentes estilos como el directivo, pero no se pretende con éste, ser un líder “cerrado”, si o de guiar dando un objetivo, una forma de realizar las tareas y además mostrar que es un trabajo bien hecho, esto mediante un comportamiento rector; por otro lado el apoyativo, que es ayudar a los colaboradores en el esfuerzo que realizan, así como acopar en la elaboración de decisiones propias en el cual es tipo de...

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