El análisis de la recopilación de información en la empresa Supertaxis

E l puesto que se evaluara para este caso está relacionado al cargo de jefe de talento humano de la empresa Supertaxis se determino que fuera esta área por que estaremos realizando este ejercicio directamente con el encargado del área y aplicaremos prácticamente los conocimientos recogido en este proceso de aprendizaje, también consideramos importante conocer más de esta área ya que de ella se obtienen varios procesos que son significativos y fundamentales para el desempeño de la empresa como son, selección de personal ,contratación y terminación de la misma, formación laboral, evaluaciones de desempeño , distribución de recursos económicos y físicos en la empresa por lo tanto teniendo en cuenta todos estos aspectos procedImos a efectuar el análisis recogiendo las siguiente información .

IV RECOGIDA DE INFORMACION

El proceso de recogida de la información permitirá conocer los insumos el material y algunos de los procedimiento que se utilizan para atender los objetivos de la organización son elementos específicos del puesto de trabajo a analizar por lo tanto se tomo en cuenta los siguientes aspectos:

a. Lugar donde se desarrolla el trabajo:

b. No de personas que desempeñan la misma función:

c. No de personas que se encuentran ubicadas en el mismo sitio de trabajo:

d. Objetivos concretos del puesto que desempeña:

e. Relaciones interpersonales o directamente quiénes son sus subordinados

f. Condiciones físicas del trabajo, incluye la descripción del lugar de trabajo el horario de entrada y salida las exigencias físicas del las tareas eventualmente y los riesgos que acarrean

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