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El cuestionario de evaluación de la motivación de trabajar en esta empresa


Enviado por   •  17 de Noviembre de 2014  •  Informe  •  279 Palabras (2 Páginas)  •  227 Visitas

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En Usted

• Cuál es su cargo en la compañía?

• Auxiliar de contratacion

• Cuánto tiempo lleva laborando?

• 10 años

• Cuál es su mayor motivación para seguir laborando en esta empresa?

• La integridad que tiene como institución, la independencia laboral.

• Considera que la dinámica de trabajo de la compañía, le ha aportado a su desarrollado personal, profesional y familiar? Por qué?

• Por ser una institución espiritual y religiosa, la formación es integral y con valores, por ese motivo he aprendido lo importante que es acercarnos a Dios y las relaciones humanas.

• Para usted que significa la palabra cambio?

• Nuevos restos.

En su equipo de trabajo

• Cuáles son las prioridades de su equipo de trabajo para este año?

• Lograr una mejor interaccion con el personal y abrir nuevos cargos profesionales.

• Qué aspectos son característicos de su ambiente de trabajo?

• Unidad laboral, apoyo de equipo.

• Que sería necesario para fortalecer su equipo de trabajo?

• Capacitaciones de servicio al cliente, sesiones de trabajo en equipo.

• Qué valor agregado le entrega su equipo de trabajo a la compañía?

• Somos los que tenemos toda la información financiera y el orden en la nomina.

• Identifica actitudes, valores o principios comunes en su equipo de trabajo?

• Responsabilidad, moral, honestidad, cumplimiento, respeto.

En la compañía

• Que beneficios tiene la compañía para sus empleados?

• Primas extralegales, bonificaciones, espacios deportivos, auxilio educativos.

• Qué tipo de incentivos considera usted relevantes para lograr las metas propuestas por la compañía?

• económicos y los apoyos para las familias.

• Para usted cual es el valor diferencial que los colaboradores de la compañía le pueden ofrecer a sus clientes?

• Un trato humano y personalizado, un ambiente familiar con moral y espiritualidad.

• En temas de organización, gestión y compensación, hay algún proceso que se deba mejorar para que la productividad sea mas alta?

• Tener mayores posibilidades de ascenso y poder aplicar a las diferentes convocatorias.

http://www.suagm.edu/umet/biblioteca/Reserva_Profesores/linna_irizarry_educ_173/como_elaborar_entrevistas.pdf

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