El liderazgo y el trabajo en equipo
Enviado por fabian jauregui • 25 de Octubre de 2015 • Ensayo • 369 Palabras (2 Páginas) • 198 Visitas
El propósito de este ensayo es para definir lo aprendido de liderazgo y trabajo en equipo.
En mi opinión un buen líder se distingue por la habilidad de guiar a toda persona de quien esté a cargo con el fin de lograr una meta u objetivo en beneficio de toda la organización. Este papel es de suma importancia ya que es el encargado de motivar a todos su equipo de trabajo, sin un líder un equipo de trabajo no se podría organizar para lograr las metas impuestas. Un líder tiene que ser capaz de supervisar y encargarse de que todo se esté realizando como se planeó.
“Los términos equipo y grupo se pueden utilizar de forma distinta, sin embargo el primer término es más común pues se relaciona con el trabajo en equipo como valor cultural de la organización.” Un buen equipo de trabajo puede convertir la tarea o trabajo más difícil en algo sencillo, porque los esfuerzos de varias personas en conjunto logran un mejor desempeño que las aportaciones de una sola persona.
Un buen líder debe poseer las habilidades suficientes para para dirigir de una manera eficiente las actividades de la organización todo a partir de una buena y adecuada formación de equipos de trabajo.
Los equipos de trabajo se dividen en dos clasificaciones: los formales y los no formales;
los equipos de trabajo formales son aquellos definidos por la estructura de la organización y de una tarea específica. Los equipos de trabajo no formales no están estructurados de manera formal y no tienen una tarea específica.
Los equipos de trabajo pueden: mejorar el desempeño, aumentar la capacidad de respuesta a los clientes, incrementar las innovaciones y aumentar la motivación y satisfacción de todas las personas dentro del equipo; todo esto dándonos ventajas competitivas.
En conclusión, toda base de una buena organización está conformada por un líder con cualidades para guiar, supervisar y conformar un buen equipo de trabajo con la motivación y habilidades suficientes para garantizar el éxito en las metas empleadas.
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