El papel del trabajador social

ROLES DEL TRABAJADOR SOCIAL

Cuando hablamos de rol del trabajador social hacemos referencias a aquellos comportamientos, pautas, normas de actuación que desempeña un trabajador social.

Y para que un trabajador social desempeñe bien sus roles depende mucho de las características de las personas que solicitan el servicio de la situación del problema de los recursos disponibles.

 Consultor- asesor- orientador- consejero

Asesoría a individuos, grupos u organizaciones a buscar alternativas que permitan satisfacer necesidades sociales básicas (alimentación, trabajo, vivienda, salud, educación, vestido, uso del tiempo libre, etc.).

Orienta a la gente para que organice sus actividades con el propósito a la resolución de problemas y a la satisfacción de sus necesidades.

 Proveedor de servicio

Ofrece servicios de sostén y ayuda a personas en estado de dependencia, en especial a las personas que se encuentran en situación de emergencia o marginación social.

 Informador- agente de remisión

Informa y canaliza cuando es necesario,

Informa sobre los servicios que ofrece con el fin de hacerlos accesibles a las personas, y fomenta la participación de la gente en la formulación de los programas.

 Gestor intermediario

Relaciona al individuo, familia, grupo u organización, con las instituciones que prestan sus servicios.

Procura que efectivamente obtengan los servicios o recursos en la institución más apropiada a su necesidad.

 Investigador

Diseña y realiza las investigaciones aplicadas, recopilando y analizando datos para diagnostic

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ar las necesidades o problemas sociales, dependiendo del área que trabaje el trabajador social.

Estudia y analiza la situación de personas o grupos afectados.

Analiza los recursos y necesidades de los servicios sociales y de los programas de acción social en general.

 Planificador

Ayuda a los individuos de un grupo, organización o colectividad a formular a desarrollar programas comunales para satisfacer sus necesidades, resolver problemas, promover el bienestar social o mejorar la calidad de vida.

Programa sus propias actividades.

Elabora proyectos específicos.

Formula estrategias de utilización de recursos y de actividades.

 Administrador

Lleva a cabo las actividades administrativas directamente relacionados con sus tareas especificas, según sea su nivel de actuación dentro de la escala jerárquica administrativa.

Planifica dirige y controla el sistema de organización de sus actividades,

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