Empleo para persona con discapacidad

[pic 1]Universidad Central de Venezuela

Facultad de Ciencias Económicas y Sociales

Postgrado – Barquisimeto

Diplomado en “Gestión y Salud Ocupacional”

Ensayo

Integrantes:

Marcos Quiroz C.I: 20542235

Julitza Linarez C.I: 19712744

Empleo para persona con discapacidad.[pic 2]

ART 28: Los órganos y entes de la Administración Publica Nacional, Estadal y Municipal, así como las empresas públicas, privadas o mixtas, deberán incorporar a sus planteles de trabajo no menos de un cinco por ciento (5%) de personas con discapacidad permanente, su nómina total, sean ellos ejecutivos, ejecutivas, empleados, empleadas, obreros u obreras.

No podrá oponerse argumentación alguna que discrimine, condiciones o pretenda impedir el empleo de personas con discapacidad.

Los cargos que se asigne a personas con discapacidad no deben impedir su desempeño, presentar obstáculo para su acceso al puesto de trabajo, ni exceder la capacidad para desempeñarlo.

Los trabajadores o trabajadoras con discapacidad no están obligados u obligadas a ejecutar tareas que les resulte riesgosas por el tipo de discapacidad que tenga.

Multa por incumplimiento de cuota de empleo.

Art 84: Los órganos y entes de la Administración Publica Nacional, Estadal y Municipal, y todas las personas naturales y jurídicas de derechos privados que infrinja el Art 28 de esta Ley, será sancionados con multa de cien unidades tributarias (100U.T) a mil unidades tributarias (100U.T).

A juicio de usted, el CONAPDIS ha mejorado las oportunidades laborales de los discapacitados.

En Venezuela muchas empresas no cumple con el 5% de emplear a persona con discapacidad estipulado por la Ley, mientras que otras tratan de cumplir e insertar a los discapacitados en el puesto de trabajo, debido a las sanciones que se aplican al empleador que infrinja la Ley; es oportuno reflejar que a través de sanciones no motivan a las empresas a cumplir e insertar personas con discapacidad ya que tomando referencia al entorno adverso el cual nos encontramos es decir a la situación económica que presenta el país por políticas no acordes, INTERVENCIONES  y el tiempo que se tarda en ejecutar cualquier tipo de tramite lo cual ha traído como consecuencia mayor inflación, desinversión y escases. [pic 3]

Se debe motivar no con sanciones ni aumentando los controles, sino con incentivos que se motive a lo producido en nuestro país que  pueda  satisfacer nuestras necesidades abasteciendo el mercado nacional e internacional, sustituyendo las importaciones por exportaciones  para así atraer a los inversionistas, darles la confianza para que la producción y la economía se estabilice y se comporte como una economía sana ya que aumentado controles se aumenta la corrupción y estos inversores no invierten y buscan otros países donde haiga menos controles y se le asegure su inversión.

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