En lo Personal creo que hay 10 características indispensables que debe tener un líder de equipo y son las siguientes
Enviado por Tato9023 • 5 de Marzo de 2016 • Ensayo • 877 Palabras (4 Páginas) • 197 Visitas
En lo Personal creo que hay 10 características indispensables que debe tener un líder de equipo y son las siguientes:
- Visión: Es importante que un líder tenga visión ya que debe saber a dónde quiere llevar a su equipo de lo contrario se quedarían estancados.
- Pasión: Una persona con pasión por lo que hace es difícil que se agobie o tire la toalla.
- Integridad: Un líder debe ser una persona íntegra que sirva de ejemplo para los demás.
- Confianza: Debe ser alguien que se haya ganado la confianza de los demás ya que es difícil seguir a alguien cuando no confías en esa persona.
- Curiosidad: el ser una persona curiosa que esté dispuesta a aprender cosas nuevas.
- Osado: Debe ser capaz de tomar riesgos para poder salir de la zona de comodidad.
- Dominio de los cambios: debe ser alguien que tenga la habilidad de hacer cambios sobre la marcha.
- Respetuoso: debe ser una persona que respeto las opiniones de los demás y así mismo promueva el respeto dentro del equipo.
- Sentido del Humor: debe ser capaz de tener simpatía y promover la alegría dentro del área de trabajo.
- Intelectual: Una persona que cuente con conocimiento y se preocupe por seguir aprendiendo.
De la forma en que evaluaría cada una de estas seria de la siguiente manera:
- Visión: evaluaría si constantemente se está trazando metas nuevas o es innovador. Y tiene un objetivo claro y definido.
- Pasión: Creo que la pasión es algo que es muy fácil de notar ya que se refleja en la actitud de las personas hacia lo que hacen e incluso el tiempo que le dedican.
- Integridad: Lo evaluaría haciendo encuestas a los integrantes de los equipos de trabajo acerca de cómo se maneja el líder.
- Confianza: Me sentaría a platicar con los integrantes del equipo y les preguntaría si realmente el Líder inspira confianza en ellos.}
- Curiosidad: Haría una evaluación de aptitudes y cualidades que el líder ha aprendido durante cierto tiempo.
- Osado: La osadía es muy fácil de notar en base a las decisiones que toman las personas, entonces en base a las ultimas decisiones laborales que haya tomado lo evaluaría.
- Dominio de los cambios: Lo evaluaría con su desempeño cuando se hayan presentado cambios en el entorno.
- Respetuoso: Lo evaluaría con encuestas a los integrantes de su equipo.
- Sentido del Humor: Lo evaluaría con encuestas a los integrantes de su equipo.
- Intelectual: Lo evaluaría en base a si ha logrado las metas que se le han puesto.
Característica | Evaluación |
Cambio (Manejo del) | En el equipo laboral donde me encuentro hay muy buena adaptación al cambio, ya que la mayoría de los integrantes somos nuevos y relativamente es un producto nuevo que acaba de adquirir para la empresa y ha habido muchos lanzamientos de nuevos proyectos exitosos. |
Compromiso | Todos el equipo estamos muy comprometidos con lograr las metas que se nos han puesto. |
Comunicación | La comunicación que tenemos es muy buena y se ha visto mejorada gracias al uso de las redes sociales, tales como el Whatsapp ya que parecería ridículo pero ayuda bastante para agilizar el flujo de información |
Confianza | La confianza es algo en lo que todavía hay que trabajar, ya que como la mayoría del equipo somos nuevos todavía hay oportunidad de desarrollo en cuanto a la confianza. |
Conflicto (manejo del) | Hemos mejorado en el manejo de los conflictos, pero todavía falta un largo camino por mejorar, ya que los conflictos no se manejan de la manera mas inteligente. |
Cooperación | En cuanto a cooperación no tenemos problemas ya que todos somos muy cooperativos con los demás. |
Coordinación | En coordinación si podríamos mejorar más ya que muchas veces no nos coordinamos adecuadamente y se pierde eficacia en lo que se hace. |
Dedicación | Estamos muy bien en cuanto a dedicación somos un equipo comprometido y dedicado. |
Espíritu de equipo | Parece ser que algunos apenas estamos agarrando el sentido de pertenencia pero todavía falta mejorar. |
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