Encuesta De Estilo De Liderazgo

ENCUESTA DE ESTILO DE LIDERAZGO

Ing. Gabriela Ortega Nunca (1) A veces (2) Frecuentemente (3) Siempre (4) tipo de liderazgo

1. Dería libertad a los miembros de los equipos de trabajo para que hagan el trabajo bajo su propio criterio 1 2 3 4 TF

2. Tomaría las decisiones importantes de acuerdo a mi criterio sin consultar a los trabajadores 1 2 3 4 TS

3. Permitiría que los miembros del equipo tomen sus propias decisiones 1 2 3 4 TF

4. No suelo tratar de socializar con los trabajadores 1 2 3 4 TS

5. Dejaría que los trabajadores hagan su trabajo como mejor les parezca 1 2 3 4 TF

6. Me considero el portavoz del grupo 1 2 3 4 TS

7. Puedo ser calido, amigable y accesible 1 2 3 4 TF

8. Me aseguro que los trabajadores entienden y siguen todas las reglas y regulaciones 1 2 3 4 TS

9. Muestro preocupación por el bienestar del trabajador 1 2 3 4 TF

10. Soy la persona que define que y como son hechas las cosas 1 2 3 4 TS

11. Delego autoridad a los trabajadores 1 2 3 4 TS

12. Exijo a los trabajadores cumplir las cuotas de produccion 1 2 3 4 TS

13. Puedo confiar en el buen juicio de los trabajadores para la toma de decisiones 1 2 3 4 TF

14. Exigo a los trabajadores a hacer buen uso de su juicio en la toma de decisiones 1 2 3 4 TS

15. Permito a los trabajadores establecer su propio ritmo de trabajo 1 2 3 4 TF

16. No pienso que debo justificar mis decisiones a los trabajadores 1 2 3 4 TS

17. Trato de hacer sentir a cada trabajador que su contribución es importante 1 2 3 4 TF

18. Establezco los horarios de los trabajadores 1 2 3 4 TS

19. Animo a los trabajadores a participar en el establecimiento de metas de trabajo 1 2 3 4 TF

20. Estoy orientado a acciones y resultados 1 2 3 4 TF

21. Involucro a los trabajadores en la toma de decisiones 1 2 3 4 TF

22. Suelo delinear los cambios requeridos y los monitoreo de cerca 1 2 3 4 TF

23. Ayudo al equipo en alcanzar concenso en cambios importantes 1 2 3 4 TF

24. Superviso de cerca para asegurarme que los estandares se cumplan 1 2 3 4 TS

25. Consistentemente refuerzo el buen trabajo 1 2 3 4 TF

26. Corto de raíz los problemas 1 2 3 4 TS

27. Suelo consutar al grupo antes de tomar decisiones 1 2 3 4 TF

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