Ensayo De La Cooperativa

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

TRABAJO FINAL

INSTITUCIONAL II

FELIX ADOLFO GARCIA JAIMES

304644

2012

Introduccion

dentro de la cooperativa visitada por mi persona en este curso tube la grandiosa fortuna de visitar una cooperativa dicho recomendación es ecepsional tanto en lo operativo como el lo administrativo ya que sus recursos son distribuidos muy efectivamente, es por esto que dare una breve introduccion de la descripcion clara y vivida de lo que puedo describir en la introduccion de estre trabajo;

La Hondonera, S.C.A. inició su actividad en el año 1.993 dedicándose, en principio, a la manipulación de frutas y como principal producto el albaricoque puesto que era el cultivo predominante en la zona.

En el año 1998 se comenzó el manipulado de hortalizas, tales como brócoli y apio, como productos principales. Desde entonces se ha seguido una trayectoria que pasa por la manipulación de toda clase de frutas y hortalizas en sus diversas variedades, tanto ecológicas como convencionales.

Nuestra cooperativa está incluida en el registro de Organizaciones de Productores de Frutas y Hortalizas con el nº 350, estando formada actualmente por 81 socios. Nuestra sociedad es partícipe en las siguientes entidades:

Cremofruit, S.Coop. dedicada a la elaboración de cremogenado, pulpa y dados, así como al laminado de frutas. (www.cremofruit.es)

Sermuco, S.Coop. central de compras de productos fitosanitarios, envases, embalajes, así como todos los productos relacionados con el manipulado de frutas y hortalizas. (www.sermuco.es)

También participa en empresas de investigación, para el desarrollo de nuevas variedades frutales y el control de residuos plaguicidas en frutas y hortalizas, tales como Novamet S.A. y Trapa S.A..

Otras de las actividades que realizamos es el asesoramiento técnico al agricultor, introduciéndole en las prácticas de la Producción Ecológica (orgánica o biológica), así como el uso racional de productos fitosanitarios y fertilizantes. Hacemos el seguimiento del producto a través de trazabilidad informatizada con el fin de obtener un alto nivel de calidad.

Marco Teorico

1. IDENTIDAD COOPERATIVA

El presente trabajo busca analizar algunas de las concepciones sobre el cooperativismo que tiene vigencia contemporánea, así como, el de brindar una visión de su desarrollo en relación directa con el compromiso social de su gestación histórica y popular, postulándose la tesis qeu son ésas las consideraciones que han permitido, a esta forma social y orgánica, su continuidad y permanencia a pesar de las transformaciones del contexto económico en los dLa identidad cooperativa se sintetiza en sus principios que son la fuerza vital del movimiento y

se derivan de los valores que han influido al movimiento cooperativo desde sus inicios, esos

principios amoldan las estructuras y determinan las actitudes que dan al movimiento sus

perspectivas distintas, como lo ha expresado la Alianza Cooperativa Internacional en su

Declaración sobre los Principios y la Identidad Cooperativa (ACI, 1995).

Esos principios y valores son algo más que una declaración de pertenencia a un movimiento,

cuando se convierten en la médula espinal de las estrategias competitivas que guían la gestiónde las empresas cooperativas y son los cimientos sobre los que se construyen las estructuras

organizacionales.

Esos principios son una fortaleza organizacional cuando se parte de que la razón de ser de las

cooperativas y su elemento esencial, son las personas que las integran y sus necesidades,

más allá de los ahorros que aporten y que forman el capital social cooperativo, o de los

objetivos de crecimiento en activos, excedentes u otros que son necesarios para viabilizar a la

empresa cooperativa en el largo plazo.

Las personas tienen diversas motivaciones para ingresar a una cooperativa de ahorro y crédito,

esas motivaciones pueden variar con el tiempo y no necesariamente la identificación de los

asociados con la organización es fuerte porque exista un claro y sólido vínculo basado en el

conocimiento y compromiso con los principios, valores y doctrina cooperativa. Puede ocurrir

que las personas ingresen o se mantengan en ella por la facilidad de acceso a los servicios

financieros que requieren, o por que se realizan como personas formando parte de la

cooperativa, o porque se sienten parte de una visión de la sociedad basada en la solidaridad y

en la ayuda mutua, en contraposición a la posición individualista del sálvese quién pueda o el

egoísmo y la obsesión por acumular riqueza.

Por lo tanto la identificación de los asociados con la cooperativa y la naturaleza de los vínculos

que les une, pueden basarse en el conocimiento y compromiso con los elementos esenciales

de la identidad cooperativa, pueden estar determinados por razones afectivas o pueden

basarse en simples cálculos de conveniencia circunstancial.

Es responsabilidad de todos los dirigentes (integrantes de cuerpos directivos), fortalecer esos

lazos que unen a cada asociado con la cooperativa, difundiendo entre los asociados los

principios y valores cooperativos, pero más que eso, construyendo y gestionando la

organización sobre la base de esos principios, aplicando la filosofía cooperativa en el entorno

social en que les corresponden actuar.

istintos momentos del pasado y del presente.

1.1 Valores éticos colectivos

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