Ensayo De La Evolucion Administrativa

FUNDACION UNIVERSITARIA LOS LIBERTADORES

PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

ENSAYO DE LA EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION

DIANA CECILIA FRANCO SUAREZ

JOSE ZUÑIGA SAENZ

Docente

25 de febrero del 2015 Cartagena de indias

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCION 1

LA EVOLUCION CONTINUA DE LA ADMINISTRACION 2

CONCLUSIÓN 5

BIBLIOGRAFÍA 6

INTRODUCION

Desde tiempos anteriores el hombre ha tenido la necesidad la forma más a adecuada para así organizarse de la mejor manera, anteriormente los grupos primitivo usaban las herramientas para su organización; debido a la evolución constante, esto hombre fueron creando más herramientas y estrategias cada vez más exigentes para lograr su objetivo.

Para poder entender el proceso evolutivo de la administración es necesario hacer una pequeña reseña histórica de la evolución administrativa de los antepasados hasta nuestros tiempos.

LA EVOLUCION CONTINUA DE LA ADMINISTRACION

Desde que el hombre apareció en la Tierra, siempre ha trabajado para subsistir; para el logro de todas sus actividades, se ha llevado a cobo una administración. Para que podamos comprender todo lo que han evolucionado la administración, debemos hacer una breve revisión en la historia donde se representa la administración.

PRIMERAS COMUNIDADES. Con el inicio de la agricultura, más o menos en el año 10.000 antes de cristo, los seres humanos empezaron a reunirse en pequeños grupos sociales. Los hombres entonces se dedicaron a diversas actividades; unos cazaban, otros recolectaban, otros cultivaban la Tierra, otros cuidaban Del Ganado, entre otras actividades. En la época de los primitivos, los miembros de la tribu trabajaban en actividades caza, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia, el crecimiento demográfico obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración.

ANTIGUA GRECOLATINA. La época de la esclavitud, la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo. El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción. Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas. Por esta organización fue la caída del Imperio Romano.

La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus filósofos, algunos conceptos prevalecen aún.

- SOCRATES. Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia.

- PLATON. Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización.

- ARISTOTELES. Nos habla de lograr un estado perfecto, a través de una buena administración.

- PERICLES. Nos da unos de los principios básicos de la administración que se refiere a la selección de personal

Mientras que en La organización de Roma repercutió significativamente en el éxito del imperio romano y aunque no quedan muchos documentos de su administración se sabe que se manejaban por un orden jerárquico de importancia para el estado.

CHINA. El gran filósofo Confucio sentó las primeras bases de un buen gobierno. Al retirarse de la vida pública escribió sobre aspectos políticos y gobierno, incluyendo su criterio sobre varias cosas. Otros contemporáneos de Confucio se interesaron también en los asuntos administrativos y de ellos Micius o Mo-ti fundó, 500 años antes de Jesucristo, una rama de la misma escuela, que difería fundamentalmente en aspectos filosóficos más que en principios. A través de varios siglos, los chinos tuvieron un sistema administrativo de orden, con un servicio civil bien desarrollado y una apreciación bastante satisfactoria sobre muchos de los problemas modernos de administración pública.

EGIPTO. El tipo de administración se refleja una coordinación con un objetivo previamente fijado, su sistema el factor humano ya tenía cargos especiales, algo

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