Ensayo Innovacion Y Creatividad

cisión del cliente en el ultimo momento de su compra.

La innovación y la creatividad han logrado romper la perpetuidad de las estructuras organizacionales, haciéndolas mas fluidas y flexibles con respecto a los procedimientos tradicionales, con unos enfoques aplicados al comportamiento del cliente en su parte social y etnográfica procedimientos que hacen parte de las ciencias sociales pero que nos muestran tal cual es el cliente de hecho ha estas investigaciones debemos productos como el “i pod” o las bebidas recientes con aditivos para mejorar nuestra salud(danone,colanta..)

Nuestras empresas eran muy tradicionales era muy común encontrar esquemas de organización que en algunas ocasiones eran excesivos, anárquicos y desarticulados o, por lo contrario, pequeños con un grado de centralización excesivo que no respondían con sus atribuciones, funciones y con pocas expectativas,

Poco preparadas para ser lideres e innovadores, ahora nuestra malicia colombiana nos ha llevado a ocupar lugares importantes en la creación de productos y empresas ,el emprendimiento ocupa un lugar importante en nuestro medio empresarial con la aplicación de habilidades estratégicas que ellas mismas aplican para determinar cuan beneficiosos pueden ser estas innovaciones, que puedan producir gastos que deben ser recuperados en la medida en que estas innovaciones sean aplicados en corto, mediano o largo plazo.

Consideramos que es necesario evaluar y considerar las necesidades que pueda tener una organización en particular, mediante el comportamiento de maquinarias y equipos ya sean obsoletos y que puedan estar generando bajas en la producción, por ello es necesario medir tecnologías actuales y las tendencias externas existentes en organizaciones similares como lo muestra el articulo y los ejemplos de la BMW, esto nos puede generar alza es por ello que es importante considerar la competencia como aliado, debido a que se puede intercambiar ideas de innovación, que podrían facilitar el crecimiento empresarial, logrando adaptar experiencias ajenas a la innovación, necesarias para aumentar la producción y educar al personal, llevando de este el intercambio de información que beneficie a ambas compañías.

Es así como debemos resaltar lo más importante de estos cambios innovadores dentro de las organizaciones, valorando la adquisición tecnológica previo a una evaluación si esta es rentable para la empresa y contribuirá al mejoramiento de la actividad comercial; los gerentes, accionistas y dueños de empresas; que piensan mas en los gastos que puedan producir las innovaciones tecnológicas que en las ventajas de ser lideres tecnológicos, no actúan por miedo al fracaso. Es decir, que el empresario que este en la conducción de una empresa, debe lograr mediante la formación de una conducta organizacional, el poder afrontar con éxito los actuales retos de adaptación

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