Ensayo Psicología Empresarial

La psicología Organizacional es la aplicación de los conceptos, conocimientos, habilidades, técnicas y metodologías propias de la psicología con aplicabilidad en contextos laborales, con el objetivo d generar bienestar económico, social, de salud, ambiental y mental a cada uno de los miembros de la organización incluyendo a empleados, obreros, trabajadores, gerentes y hasta a socios.

Según su origen la psicología es el asombro de la filosofía y también de las ciencias. Es la aplicación de gran número de principios científicos y métodos de investigación en los lugares de trabajo o lugares con relación a lo laboral.

Muchos autores citan varias de sus obras estas son llevadas a la aplicación y logran grandes resultados como los vistos en los test’s realizados antes de la segunda guerra mundial, allí se nos permite evidenciar la importancia no solo de la psicología industrial/organizacional si no de todas las demás divisiones que esta tiene.

Teniendo en cuenta varias de las citas de los autores mencionados en el documento, la psicología a influido desde sus inicios en las estructuras de las organizaciones sin importa su formalidad y la de sus integrantes; evidenciando que desde el pasado tiene gran importancia no podemos olvidar que cada día estamos en un mundo que necesita ser mas unido no físicamente si no contextualmente y por ello en el futuro está a la que hoy se le conoce como ciencia de aplicación la veremos como un fenómeno cada vez más globalizado.

Desde su florecimiento después de la segunda guerra mundial evidenciada por las metas logradas de los progresistas, empresarios y el gobierno de lograr la eficacia en los campos y las industrias tomo gran importancia en la aplicación de pruebas (test) para aspectos que ayuden en la selección científica, capacitación y la división equitativa del trabajo.

Por otro lado tenemos el aspecto tecnológico que cada vez introduce más ayudas pero al igual también estrés a los trabajadores. Este influye es su estado de ánimo y en su vida tanto laboral como privada.

La globalización a traído consigo cosas buenas, pero ha dejado algunas que son un reto a vencer. En los siguientes años debemos lograr un equilibrio en factores de escasa atención de tipo trabajos/empleos y han dado pie al olvido de una procuración de condiciones iguales entre ámbitos públicos y domésticos por el existente reto de la constate actualización y la búsqueda de los sectores productivos. En un futuro debemos tener una constante defensa de los campos de aplicación.

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