Ensayo Sobre El Defensor Ad Litem En Materia Laboral

ENSAYO SOBRE EL DEFENSOR AD LITEM EN MATERIA LABORAL

Uno de los principios rectores del proceso laboral, es el principio de rectoría del Juez, según la ley Orgánica Procesal del Trabajo consagrado en su artículo 6, en cuanto a este principio, la Sala de Casación Social, reiteradamente ha dejado claro que el Juez es el rector del proceso y como tal debe impulsarlo y guiarlo, con respecto a la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, se encuentra lo dispuesto en el artículo 26 donde toda persona tiene derecho de acceso a los órganos de administración de justicia para hacer valer sus derechos e intereses, y el artículo 49 de la misma ley el cual consagra lo relativo al derecho a la defensa y al debido proceso que en todo momento deben resguardar los jueces como operadores de justicia.

El defensor ad litem no es más que el representante del demandado en el juicio, que deriva su facultad representativa de un acto soberano del Juez, que procede con el carácter de órgano del estado a quien la Ley autoriza expresamente para nombrarle al demandado, de manera directa y autónoma, este debe ser abogado en ejercicio, un defensor que no deriva de la voluntad del demandante, sino directamente de la ley, el cual va a tener como función garantizar en forma eficaz el derecho a la defensa, que es un derecho inviolable, con el objeto de generar la bilateralidad del juicio y permitir que éste continúe y se pueda dictar sentencia.

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