Ensayo Sobre La Teoria De Las Necesidades

La teoría psicológica de la jerarquía de las necesidades humanas fue propuesta por Abraham Maslow en el año 1943 en su obra llamada “Una teoría sobre la motivación humana”. Las organizaciones siempre toman en consideración esta teoria debido a que es de total importancia tanto para satisfacer a su personal interno como tambien a los externos, es decir, sus consumidores. De acuerdo a lo anterior las empresas buscan conocer las carencias y deseos de las personas para luego formular, crear y proponer productos o servicios que suplan las necesidades del ser humano.

Las necesidades de Maslow se dividen en cinco niveles y estan jerarquizadas de forma escalonada donde las necesidades deben ser cubiertas desde el nivel inferior al superior. A medida que la persona logra controlar sus necesidades basicas surgen otras necesidades superiores. Se considera que menos del 1% de las personas llegan al nivel superior de sentirse autorealizado.

En primer lugar, las necesidades fisiologicas constituyen la primera prioridad del humano y son imprescindibles para el sustento humano. Los elementos vitales para la supervivencia de un ser humano se consideran el agua, el aire, el alimento y el sueño, pues por medio de estas se pueden satisfacer las necesidades de respiración, alimentación, descanso, sexo y homeostasis.

En segundo lugar, las necesidades de seguridad y proteccion son aquellas que permiten al ser humano librarse de riesgos fisicos y temores para sentirse a salvo y fuera de peligros. De ahí, estas necesidades se refieren a las necesidades de seguridad fisica (refugio o techo), de salud (atención medica), de recursos o bienes (disponer para la educación, casa, dinero, transporte).

En tercer lugar, las necesidades de afiliación o pertenencia son las relacionadas con la aceptación social, participación, amistad y afecto. El ser humano por naturaleza siente la necesidad de relacionarse, ser parte de la comunidad, agruparse en familias, con amistades o en organizaciones sociales. Por ende, son todas las relaciones que existen entre amigos, parejas y familias.

En cuarto lugar, las necesidades de reconocimiento son las que producen satisfacciones como el poder, el prestigio o la clase social. Estas aumentan la autoestima, la sensación de valor personal, el reconocimiento social y los logros. Los individuos que ocupan este nivel se sienten satisfechas con la vida y se sienten valorados a nivel personal y profesional.

En quinto lugar, las necesidades de autorrealización se considera el mas alto nivel de la jerarquia y se convierte en el ideal de cada persona. En este nivel el ser humano desarrolla su talento al maximo y optimiza su potencial con el fin de sentirse realizados.

En la actualidad esta teoria es muy utilizada por las empresas debido a que todo ser humano busca

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