Ensayo de sotenibilidad de una empresa

SOSTENIBILIDAD, CAMINO AL ÉXITO EMPRESARIAL

El mundo de hoy nos presenta una sociedad exigente  con  innumerables necesidades,  requiriendo que las mentes brillantes y empresariales tomen  decisiones para  innovar y crear nuevas estrategias relacionadas con su actividad económica aplicables al subsistema donde se requiera implementar o subsanar las oportunidades o falencias encontradas.   Toda empresa por pequeña que sea debe seguir unos parámetros que conlleven al objetivo final.

Como es de resaltar que las empresas están compuestas por diferentes subsistemas por ejemplo subsistema de producción, subsistema de comercialización, de dirección entre otros, también es de mucha importancia decir que el subsistema de dirección cumple un papel muy importante, debido a que las principales decisiones y directrices se toman aquí.   Gracias a  la oportuna intervención y sabias medidas tomadas por parte de la alta dirección la empresa puede lograr dar solución o al menos minimizar las fallas o mejor las fortalezas presentadas.

Cuando se tiene la idea de una empresa siempre se busca que esta encuentre el punto de equilibrio sin importar la complejidad de la misma, este solo se halla cuando se alcanza el estado ideal de sostenibilidad.  Para lograr la meta de la sostenibilidad debemos tener claro el papel de la organización dentro del entorno del subsistema, buscando de esta manera herramientas que permitan tener una meta universal.

Para llegar a ser sostenibles tenemos que implementar y aplicar métodos que nos permitan saber e identificar las falencias y las fortalezas del sistema.  Existen dos componentes pilares del estado de sostenibilidad:

El primero es el entender que toda empresa para que sea rentable debe estar dispuesta a crecer en proporción al entorno, esto quiere decir que sin importar su complejidad esta debe mantener sus condiciones en el tiempo.  La organización y la complejidad van de la mano para lograr adaptarse, siendo flexibles a los cambios.

Para tener una buena organización debe fluir una buena información donde la inteligencia juegue un papel importante en la comprensión de la misma, logrando una capacidad de adaptación a los cambios requeridos sin causar traumatismo.  Cuando se logra que la organización sea un pilar importante de la empresa, se habrá alcanzado una gran parte del éxito de las metas propuestas.

El éxito está en lograr que las utilidades lleguen a un equilibrio de manera que toda la organización y sus diferentes actores apliquen sus estrategias para igualar las  expectativas de la remuneración.  Pues es este el valor que se paga por un bien o servicio para llegar a obtener un beneficio adicional que conlleve a obtener lo propuesto de manera equitativa.   (Noción de equilibrio Nash)

Cuando se le da un valor cuantitativo a un servicio o producto, se hace referencia a la remuneración, este valor debe cubrir  pagos a empleados, arriendos, sistema financiero etc.   La expectativa será el valor que normalmente lo llamamos ganancias obtenidas por el producto o servicio vendido, satisfaciendo el costo de oportunidad a sus clientes y garantizando de esta forma la sostenibilidad de la empresa en el mercado.

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