Entrevista Laboral

Entrevista Laboral

Nombre Alumno

Verónica Olivares Pérez

Nombre Asignatura

Reclutamiento y Selección

Instituto IACC

13 /04/2015

Desarrollo

En primer lugar una entrevista es el principio de un proceso, la cual es la primera instancia en donde la persona encargada de la administración y gestión del reclutamiento tiene la oportunidad de conocer directamente a los candidatos al cargo. Las entrevistas, en sí, son distintas, ya que existen diferentes, como son las:

- Entrevista Laboral

- Entrevista Personal

- Entrevista Técnica

- Entrevista Panel

Cada entrevista será diferente, dependiendo de quien la realiza, ya sea por intermedio de una consultoría de personal, para empresas más grandes o por un encargado de recursos humanos en una empresa más pequeña

.

El perfil que diseñaré será:

Administrador para Caja de Compensación Los Andes

Preguntas de Recepción y Saludo: Esta parte es la primera instancia, donde existe un contacto entre el entrevistador y entrevistado. Es importante recibir en forma seria y cordial al postulante que será entrevistado, presentándome como la persona encargada de efectuar la entrevista acordada.

Primer paso (Primeros cinco minutos): Para poder iniciar con tranquilidad la entrevista, el entrevistador debe ser capaz de quitar la ansiedad o nerviosismo al entrevistado y hacerle preguntas simples y muy genéricas.

Aquí se empieza saludándose con la mano, donde el entrevistador se presenta:

Buenos Días, mi nombre es Verónica Olivares, trabajo en el Departamento de Gerencia de Personas y seré la encargada de realizar esta entrevista, para el cargo que postulaste, de Administrador en nuestra Caja de Compensación Los Andes.

¿Te costó dar con nuestra dirección?

- No, fue relativamente fácil, ya que vivo por los alrededores.

Bien, y ¿ Cómo estaba el tránsito?. Mucho taco en el centro

- Uff¡¡ Había mucho taco, aquí en Concepción existe mucho vehículo. Pr eso, prefiero caminar o usar mi bicicleta.

Oh ¡Qué bien, ¿ Hace cuánto tiempo que no asistes a una entrevista?

Hace un tiempo ya, porque en mi último trabajo estuve ocho años, desempeñándome como Administrador

Presentación Formal:

Después del primer contacto, en el cual las preguntas han sido sin importancia. Comienza el proceso de comunicar aspectos esenciales de la búsqueda de la persona idónea para el cargo a postular. Para esto:

- Se da a conocer la empresa: “En este cargo se busca una persona con estudios en Administración, y su ubicación es aquí en Concepción, en esta misma dirección. Como Ud., sabrá esta Caja de Compensación es un área de servicio hacia nuestros afiliados.

- Recordar

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