Epistemologia

INTRODUCCION

Mediante el primer trabajo colaborativo de economía solidaria, se pudo reconocer la primera unidad, por medio de herramientas conceptuales, metodológicas y normativas para que el estudiante acceda al reconocimiento de los beneficios que presentan las diferentes entidades que conforman el modelo solidario, aprendiendo como crear y fortalecer organizaciones en busca de lograr sus metas y objetivos.

Aportando el trabajo en equipo, ya que es un esfuerzo colectivo, en donde cada uno mostrara los diferentes planteamientos expuestos por la ley 79 de 1989 y 454 de 1998 donde nos muestran la ley general del cooperativismo y la ley general de economía solidaria.

1. “CUADRO SINÓPTICO”

2. “MAPA CONCEPTUAL”

“INFORME”

La ley 454 de 1998 determina el marco conceptual que regula la economía solidaria y transforma el Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas DANCOOP en el Departamento Administrativo Nacional de la Economía Solidaria DANSOCIAL, se crea la Superintendencia de la Economía Solidaria, se crea el Fondo de Garantías para las Cooperativas Financieras y de Ahorro y Crédito FOGACOOP.

Cuando determinamos la ley 454 de 1998 hallaremos que es la que regula la economía solidaria , transformando el departamento administrativo nacional de la economía solidaria y creando la superintendencia de la economía solidaria, crea el fondo de garantías para las cooperativas financieras y de ahorro y de crédito, dictando normas sobre la actividad financiera de las entidades de naturaleza cooperativa.

Hallaremos que las características más relevantes son:

♣Las facultades de la superintendencia de la economía solidaria, siendo facultades de la economía solidaria para lograr sus objetivos.

♣Imponer sanciones administrativas personales, cuando cualquier director, gerente, revisor, fiscal u otro funcionario de la entidad sujeta a la vigilancia del superintendente de la economía solidaria autorice actos violatorios del estatuto de la entidad.

En el caso de la ley 79 de 1998 hallaremos características en artículos donde se expresa que en la cooperativas de trabajo asociado donde los aportantes de capital son al mismo tiempo los trabajadores y gestores de la empresa, el régimen de trabajo, de previsión , seguridad social y compensación, será establecido en los estatutos y reglamentos en razón a que son originados en el acuerdo cooperativo, por esta razón, no estará sujeto a la legislación laboral aplicable a los trabajadores dependientes y las diferencias que surjan , teniéndola como fuente de derecho.

Exclusivamente en forma excepcional debidamente justificada, las cooperativas de trabajo asociado

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