Equidad de Género.México

México DF, agosto 22 de 2013. Como parte de las políticas públicas de igualdad de género del Gobierno del Distrito Federal (GDF), a partir de septiembre todas las convocatorias para ocupar una plaza de juez cívico o del Registro Civil, deberán mencionar que la mitad de las plazas estarán destinadas para mujeres, informó José Ramón Amieva Gálvez, consejero jurídico y de servicios legales del GDF. Durante el “Foro Internacional: Políticas de igualdad y presupuestos de género hacia la responsabilidad”, realizado con el objetivo de reducir las brechas de desigualdad de género entre hombres y mujeres que se vive en la Ciudad de México, se recordó que en 2007 el GDF, debido a las demandas de la población y con base en el cumplimiento a la Plataforma de Acción de la Cuarta Conferencia Mundial sobre las Mujeres de la ONU realizada en Beijing, China en 1995, implementó el Presupuesto con Perspectiva de Género, el cual obliga a todas las instituciones del gobierno a destinar recursos orientados a la igualdad de género. Beatriz Santamaría Monjaraz, directora general del Instituto de las Mujeres del DF, señaló que el presupuesto destinado actualmente a la perspectiva de género en la capital del país, asciende a mil 800 millones de pesos, lo cual significó un 48 por ciento de crecimiento en esta inversión. Hasta ahora el GDF ha invertido más de 9 mil millones de pesos en programas en beneficio de la igualdad de oportunidades para las mujeres y el ejercicio de sus derechos. Aseveró que esta acción presupuestal del GDF es importante para enfrentar la desigualdad entre hombres y mujeres que viven en la capital, así como para encarar los problemas sociales que actualmente viven las mujeres, como los relacionados con la salud sexual y reproductiva, los embarazos no deseados y la precaria o desmesurada concentración del trabajo doméstico no remunerado en manos de mujeres, mismas que representan 25 por ciento de los hogares. Avances positivos, pero con corresponsabilidad Las políticas de igualdad y presupuestos de género fueron implementadas en México en el año 2000, sin embargo, María Eugenia Romero, directora general de Equidad de Género, Ciudadanía, Trabajo y Familia, aunque reconoció las medidas que en la materia ha desarrollado el GDF, subrayó la importancia de seguir con un trabajo corresponsable entre el Estado, las instituciones, la ciudadanía y las organizaciones civiles. “Para alcanzar la igualdad de género se debe superar la exclusiva responsabilidad femenina en los cuidados y repartirse entre los hombres y las mujeres los mercados laborales y la política pública, con base en medidas adecuadas que cubran agendas comunes entre mujeres ubicadas en diferentes lugares de la estructura social”. var switchTo5x=true;stLight.options({publisher:'jm-1dc1ff37-a381-1c3-8943-6b2383b1e630'}); ‪Entrevista con María Eugenia Romero‬ Video de la entrevista a Ma. Eugenia Romero, directora de Equidad

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