Ergonomía

Que es ergonomía dentro de las organizaciones.

 Conceptos:

1. La ergonomía es la disciplina tecnológica que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador. Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización.

2. Podemos definir a la ergonomía como una ciencia aplicada que se basa a la vez en la medicina e ingeniería, su finalidad es la adaptación en los métodos de trabajo, las herramientas y las condiciones del medio a la anatomía, la fisiología y las aptitudes del hombre con el objeto de reducir los esfuerzos innecesarios y por consiguiente la fatiga y el desgaste prematuro del organismo.

3. La ergonomía se puede definir como la ciencia que estudia al trabajador en relación con las variables que interactúan en el lugar de trabajo y en el puesto de trabajo. En otras palabras, se trata de adaptar el lugar de trabajo y el puesto de trabajo al trabajador para evitar los distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia.

 Importancia de la Ergonomía

1. "La ergonomía no trata de modificar al hombre sino sus condiciones de trabajo y se orienta principalmente a la protección del trabajador no al aumento de la producción".

2. La importancia que se ha ganado la ergonomía en algunas organizaciones industriales, que ha encontrado grandes beneficios al implementar esta ciencia dentro de sus organizaciones. La aplicación de los principios de ergonomía puede hacer que un trabajo difícil deje de serlo y que por su aprendizaje resulte como consecuencia mucho más sencillo.

 Ventajas

Algunas de las ventajas competitivas que podemos obtener son:

• Incrementa la calidad de vida de trabajo.

• Reduce el ausentismo.

• Genera calidad.

• Incrementa la productividad.

• Reduce la probabilidad de riesgo de accidentes.

• Reduce la fatiga por malas posiciones, caminatas excesivas y repetitivas.

• Reduce el número de incapacidades.

• Reduce los costos por pago de accidentes, incapacidades y defunciones.

Así pues las ventajas de la ergonomía son interesantes no solo para el trabajador sino también para el patrón.

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