Es de vital importancia que las organizaciones realicen un estudio real acerca del C.O

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FECHA: 14 de junio de 2017

NOMBRE DE LA TAREA: Tarea Individual1: Mapa Conceptual Sobre Los Conceptos Básicos Del Comportamiento Organizacional.

MATERIA: Comportamiento organizacional y dinámicas de grupo – MGT307.

INTRODUCCIÓN

El comportamiento organizacional es el área de estudio de los factores que influyen en las actitudes y entornos dentro de una organización, todo esto con la intención de lograr una mejora de las organizaciones y su ambiente laboral.

Podemos resumir que el C.O. es el área encargada de analizar tres factores importantes de las organizaciones:

• Individuos
• Grupos
• Estructura

Es de vital importancia que las organizaciones realicen un estudio real acerca del C.O. de su organización, puesto que al mejorarlo y optimizarlo lograran forjar mejores lideres organizacionales, mayor calidad y productividad en sus bienes y servicios, un ambiente laboral armonioso que hará que sus empleados se sientan comprometidos con objetivo central de la compañía.

En el presente documento se realiza un mapa conceptual en el cual se intenta resumir de la manera más clara y precisa los diferentes comportamientos organizacionales y sus efectos dentro de la organización.

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CONCLUSIÓN

Sin lugar a dudas, los comportamientos organizacionales son un factor que rige a una organización, dependiendo de estos es el grado de éxito que obtenga una organización, se debe tener presente en todo momento que todo comportamiento organizacional tiene como base el comportamiento individual pues dependiendo de estos es que se hace una unión y poco a poco se van forjando los diversos comportamientos organizacionales.

REFERENCIAS

Stephen Robbins. (2009). Comportamiento Organizacional. México: Pearson.

Chinchilla, L. (2016). Tipos de comportamiento organizacional. Prezi. Recuperado de https://prezi.com/ii1m7s3qacyz/tipos-de-comportamiento-organizacional/?webgl=0

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