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Es el conjunto de personas que se unen en función de unos objetivos comunes más o menos compartidos, interrelacionados por el desarrollo de una actividad o rol por parte de cada miembro y que se hallan sujetas a un sistema de normas establecidas por el


Enviado por   •  7 de Marzo de 2016  •  Monografía  •  2.234 Palabras (9 Páginas)  •  1.003 Visitas

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TEMA  5 Los Grupos Sociales

NOCIÓN DE AGRUPACIÓN

Es la relación de varias personas

EL GRUPO SOCIAL

Es el conjunto de personas que se unen en función de unos objetivos comunes más o menos compartidos, interrelacionados por el desarrollo de una actividad o rol por parte de cada miembro y que se hallan sujetas a un sistema de normas establecidas por el mismo grupo.

Como la sociedad es cambiante el hombre también es cambiante, esos grupos nos van puliendo para avanzar a nivel social, cultural entre otros.

Si el hombre no logra sus metas en un grupo inmediatamente cambia a otro, el hombre que no tiene contactos con la sociedad es salvaje.

CARACTERÍSTICAS DEL GRUPO SOCIAL

  1. Fenómeno colectivo: requiere un grupo de personas
  2. Finalidad: tener uno o varios fines específicos que orienten la vida grupal
  3. Estructura: configurada en las interrelaciones internas como externas
  4. Permanencia: duración de un tiempo determinado para lograr un fin como grupo
  5. Organización: llevar un orden dela actividades del grupo social para lograr el fin
  6. Sistema de pautas: que organicen la actividad del grupo y de sus miembros para el logro de sus objetivos grupales.
  7. Reconocimiento externo: que sea reconocido por otros grupos o la sociedad le reconozca como un fenómeno sociológico unitario.

CARACTERES DE LOS INTEGRANTES DEL GRUPO:

  1. Poseer una causa común
  2. Desempeñan un rol
  3. Posición o status grupal, lugar que ocupa cada uno en el grupo
  4. Intentar los objetivos comunes a través de la actividad grupal
  5. Regulación de sus acciones por un sistema de pautas comunes
  6. Conciencia de pertenecer al grupo. Que el grupo te reconozca.

MASAS

Agrupamientos humanos carentes de organización que reaccionan de una manera homogénea ante un mismo estimulo o un interés compartido, ejemplo: un concierto, un partido de futbol.

CARACTERES DE LAS MASAS: es un fenómeno.

  1. Colectivo
  2. Unitario.
  3. Inorganizado. No tiene organización
  4. Transitorio. Es un fenómeno muy cambiante
  5. Indiferenciado
  6. Fluido
  7. Anómico. Carentes de normas o pautas
  8. Cohesión interna frágil

Las masas pueden ser:

Pasivas (público del cine) o

Activas (fans de un cantante: gritan, agreden).

SOCIEDADES

Una forma compleja de agrupaciones humanas (grupos-masas) pero que conservan cada uno su estructura y funciones propias. Mantienen vinculaciones mutuas y reciprocas, participan de una misma cultura y cooperan a la satisfacción de necesidades sociales básicas. Ejemplo: San Cristóbal Vs Maracaibo

ELEMENTOS CARACTERISTICOS DE LAS SOCIEDADES:

a)        Elemento personal o colectivo

b)        Elemento territorial

c)        Elemento cultural

d)        Elemento estructural y dinámico

e)        Elemento teleológico- lo que buscamos para obtener algo, la finalidad.

f)        Elemento regulador.

El ser humano tiene necesidades.

  • Materiales
  • De cultivo del espíritu
  • De trascendencia (para dar sentido a la vida)
  • De plenitud
  • De comunicación
  • De orden y seguridad externos.

Toda sociedad pautas de comportamiento colectivo, que hagan posible el orden, y permitir una vida social armónica. Esa pautas pueden ser, INDICATIVAS, SUGERENTES (moda, usos sociales) o pueden ser COACTIVAS O SANCIONATORIAS (Derecho).

RELACIONES INTRAGRUPALES

Son las que se dan en el interior de los grupos, entre sus miembros y respecto de los grupos. Dentro de estas relaciones podemos señalar como más importantes las siguientes:

  1. Relación de Pertenencia: Relación .que se establece entre la persona y el grupo por la cual aquella se siente parte de este
  2. Relación de Dependencia: relación que se establece entre la persona y el endogrupo por la cual aquella se siente subordinada a este y sujeta a sus pautas y sanciones
  3. Relación de Atracción: Es un vínculo del miembro respecto del grupo puede definirse como el deseo de pertenecer a un grupo
  4. Relación de Aceptación: Vinculo que nace entre el grupo respecto del miembro y en el interés del grupo porque el miembro pertenezca o permanezca en él.
  5. Relación de Voluntariedad: Esta relación está determinada por el grado de libertad y deseo de pertenecer a un grupo o no.

   

 RELACIONES INTERGRUPALES

Es la relación que se da entre los diferentes grupos sociales o entre los miembros de un grupo, también encontramos aquí las relaciones entre un grupo y otros fenómenos sociológicos como las sociedades (es la relación del grupo con todo lo externo)

COHESION GRUPAL

Es la fuerza de atracción que mantiene unido al grupo. Las motivaciones que nos llevan a interesarnos y a formar parte de un grupo son las siguientes:

  1. Atracción Personal: Son personas que se unen a otras porque se agradan mutuamente y desean estar juntos.
  2. Prestigio del Grupo
  3. Consecución de un Fin:

EL LÍDER

 Es un miembro del grupo que reúne la atracción de los demás miembros. Es un miembro que influye de manera decisiva en las actividades de los demás miembros y que juega un rol principal para definir los objetivos y las ideologías del .grupo, es la persona en la cual se apoyan los demás dentro del grupo.      

Tema 7 Cambio Social.

Definición: Se puede llamar cambio social a toda transformación, observable en el tiempo, que afecte de manera más o menos permanente, a la estructura o al funcionamiento de la organización de una colectividad dada y modifica el curso de su historia. La noción del cambio social simplemente alude al aspecto modificativo.

Caracteres del Cambio Social:

El Cambio social es.

Transformación: Modificación, alteración o vibración; es decir un paso de algo de un estado a otro diferente.

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