Espirito Empresarial

La cultura empresarial, se define como el conjunto de valores, creencias y convicciones, que una organización ha adquirido a través de sus experiencias en el entorno y que ha incorporado a su comportamiento organizacional; estructurando lo que se conoce como "el espíritu empresarial".

Para comprender en toda su extensión el concepto "Cultura Empresarial", es necesario empezar por definir el concepto de Cultura, el cual se entiende como a una programación mental colectiva de un grupo o comunidad, en un ambiente particular. La Cultura, no es una característica individual, sino que involucra a un número de personas condicionadas por las mismas experiencias educativas, costumbres, creencias e similares condiciones de vida.

Las culturas y personas que han liderado la generación y desarrollo de empresas exitosas, se han caracterizado por las siguientes características:

Capacidad de visualizar las oportunidades

Receptividad y propensión al cambio

Capacidad para tomar decisiones

Compromiso, constancia, perseverancia

Capacidad de administrar recursos eficientemente

Deseo de superación y progreso

Visión de futuro

Libertad, autonomía, autogobierno

Convicción de confianza en sus facultades

Deseo de autorrealización

Practicabilidad y productividad

Responsabilidad, solidaridad, ética, liderazgo

A este conjunto de características culturales de comportamiento individual y colectivo, es a lo que se denomina "Espíritu Empresarial". Este cumple un papel fundamental en todo proceso de desarrollo humano y social, además se puede reconocer, como la fuerza que hizo posible sacar al ser humano de su estado primitivo y brindarle opciones de evolución y progreso.

Por tanto, el espíritu empresarial es la aspiración más sincera de alcanzar los logros humanos, es el conjunto de motivadores actualmente poseen los empresarios y que se manifiestan en el deseo de enfrentar retos y obtener triunfos.

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