Estatutos legales club

ESTATUTO  DEL SINDICATO CENTRO UNIÓN DE TRABAJADORES DE LA RED ASISTENCIAL CUSCO

DEL SEGURO SOCIAL DE SALUD - ESSALUD

SINDICATO CUT-ESSALUD-BASE CUSCO

TITULO I

DE LA CONSTITUCIÓN, PRINCIPIOS Y FINES

CAPÍTULO I

DE LA CONSTITUCIÓN

Artículo 01º.- Al amparo de lo que establece el artículo 28º de la Constitución Política del Estado, así como los Convenios números 87º y 98º de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificados por Resolución Legislativa Nº 13281 y 14712, respectivamente; artículo 16º del Decreto Ley Nº 25593, Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, modificada por la Ley Nº 27912, y su Reglamento el Decreto Supremo Nº 011-92-TR; la Declaración Universal de los Derechos Humanos, suscrita por el Perú, ratificado por Resolución Legislativa Nº 13282, se constituye el “SINDICATO CENTRO UNIÓN DE TRABAJADORES DE LA RED ASISTENCIAL CUSCO DEL SEGURO SOCIAL DE SALUD - ESSALUD” 

Artículo 02º.- El “SINDICATO CENTRO UNIÓN DE TRABAJADORES DE LA RED ASISTENCIAL CUSCO DEL SEGURO SOCIAL DE SALUD - ESSALUD” es un sindicato de trabajadores y está constituido sin ninguna distinción por todos los trabajadores que laboran en el ámbito de la Red Asistencial Cusco, pudiéndose también identificarse el Sindicato por las siglas “CUT-ESSALUD-BASE CUSCO”.

Artículo 03º.- La sede y domicilio principal del “SINDICATO CENTRO UNIÓN DE TRABAJADORES DE LA RED

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CAPITULO II

DE LOS PRINCIPIOS

Artículo 05º.- El “SINDICATO CENTRO UNIÓN DE TRABAJADORES DE LA RED ASISTENCIAL CUSCO DEL SEGURO SOCIAL DE SALUD - ESSALUD”, observará una clara e irrenunciable independencia ante el Seguro Social de Salud ESSALUD, ante el Gobierno y ante los Partidos Políticos y sus principios son los siguientes:

1. REIVINDICATIVA.-  Lucha consecuente por mejorar las condiciones económicas y sociales, defensa irrestricta de los derechos, superación y libre expresión de todos los trabajadores agremiados al Sindicato Centro Unión de Trabajadores de la Red Asistencial Cusco del Seguro Social de Salud -  EsSalud sin excepción.
2. UNIDAD DE CLASE: Dentro del Sindicato no existe ni puede existir discriminación de ningún tipo entre los trabajadores, todos concurren en igualdad de derechos, obligaciones y oportunidades sin diferencia de raza, nación, edad, sexo, ideología política y/o credo, derecho de elegir y ser elegido, acatamiento de las minorías a las decisiones de las mayorías.
3. INDEPENDENCIA POLÍTICA: El Sindicato no tiene filiación política partidaria, pero apoyará y luchará por aquellas reivindicaciones de carácter político que respondan a los intereses de la clase trabajadora.
4. SOLIDARIDAD DE CLASE: El Sindicato está obligado a tener identificación con la clase trabajadora en general, luchando activamente por los intereses de las mayorías; promocionando los vínculos fraternales y de solidaridad sindical con otras organizaciones similares y de grado superior, en defensa de los derechos de sus afiliados y de los derechos humanos de la sociedad.

CAPITULO III

DE LOS FINES Y OBJETIVOS

Artículo 06º.- El “SINDICATO CENTRO UNIÓN DE TRABAJADORES DE LA RED ASISTENCIAL CUSCO DEL SEGURO SOCIAL DE SALUD - ESSALUD”, declara que sus fines son los siguientes:

1. Crear y formar permanentemente la conciencia sindical, a fin de lograr mejoras económicas , sociales y calidad de vida en lo material y cultural de sus Afiliados
2. Cultivar la cooperación y compañerismo solidariamente en defensa y mejoramiento de los intereses laborales económicos, sociales y culturales de los miembros que la integran.
3. Procurar que los afiliados participen plena y consecuentemente en el establecimiento de las políticas y decisiones del Sindicato y la Federación.
4. Representar y defender individual o colectivamente ante los fueros administrativos y/o judiciales los derechos sindicales, laborales de los trabajadores, en los conflictos, controversias y todo acto de injusticia, que sea provocada por persona natural y/o jurídica; en caso que un afiliado accione administrativamente y/o judicialmente en forma individual, a pedido del trabajador el Sindicato actuará en calidad de asesor.
5. Proponer la celebración de pactos y convenios colectivos de trabajo, exigir su cumplimiento y ejercer los derechos y acciones que de tales acuerdos se originen.
6. Mantener los principios de libertad de asociación sindical de palabra y de prensa, establecido por la Constitución Política del Estado.
7. Garantizar y defender la estabilidad laboral de todos los trabajadores, la libertad sindical de sus dirigentes en el ejercicio de sus funciones.
8. Elevar la conciencia de la clase trabajadora mediante la educación sindical y política, cursos especializados y/o seminarios de capacitación técnica para mejorar su preparación, rendimiento y conducta.
9. Vigilar el patrimonio y economía del Sindicato y promover la creación y fomentar el desarrollo de cooperativas, cajas, fondos y en general, organismos de auxilio y promoción social de sus miembros.
10. Organizar Asambleas y/o certámenes Locales, Regionales y Nacionales con las agrupaciones de trabajadores del ramo y similares ya sea por motivos sindicales, sociales, culturales, etc.

Artículo 07º.- Los objetivos del Sindicato son:

1. Proponer la conquista de reivindicaciones sociales económicas que hagan posible una vida digna para los afiliados y sus familiares.
2. Luchar por la derogatoria de la Leyes anti laborales que atenten contra los afiliados.
3. Conseguir el perfeccionamiento de los afiliados mediante su capacitación técnica  sindical.
4. Fomentar actividades educativas, organizar seminarios, paneles, convenciones, cursos de sindicalismo cooperativismo para lograr una buena capacitación de sus afiliados.
5. Fomentar las actividades deportivas y sociales entre sus afiliados.
6. Promover la implantación de servicios asistenciales educativos, recreativos en beneficio de los trabajadores y sus familiares y mejorar los sistemas de fondo de retiro, de fallecimiento y prestaciones asistenciales.
7. Fomentar el Cooperativismo entre las diversas proyecciones, los servicios y las diversas actividades empresariales que sin fines de lucro se logren implementar.

CAPITULO IV

OBLIGACIONES DEL SINDICATO

Artículo 08º.- Son obligaciones del Sindicato los siguientes:

1. Observar estrictamente lo estipulado en el presente Estatuto y demás normas que regulan su funcionamiento.
2. Observar en condición de sindicato afiliado, el Estatuto, las normas y demás disposiciones de la Federación Centro Unión de Trabajadores del Seguro Social de Salud – ESSALUD del Perú
3. Llevar Libros de Actas, Libros de Registro de Afiliación y Libros de Contabilidad debidamente sellados por la Autoridad de Trabajo.
4. Asentar en el Libro de Actas las correspondientes Asambleas y Sesiones de la Junta Directiva, así como los acuerdos referentes a las mismas y demás decisiones de interés general.
5. Comunicar a la Autoridad de Trabajo la reforma de sus Estatutos, acompañando copia autenticada del nuevo texto y la nómina de la Junta Directiva y los cambios que en ella se produjeron, dentro de los CINCO (05) días hábiles siguientes.
6. Otorgar a sus Dirigentes la credencial que los acredite como tales.

TITULO II

CAPITULO V

DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA

Artículo 09º.- El sindicato tendrá la siguiente estructura:

1. La Asamblea General
2. La Junta Directiva
3. Los Delegados de Base

CAPITULO VI

DE LA ASAMBLEA GENERAL

Artículo 10º.- La reunión de la mitad más uno de los Afiliados, constituye la Asamblea General en la cual también deben participar obligatoriamente, los miembros de la Junta Directiva.

Artículo 11º.- La Asamblea General es soberana, es el órgano máximo del Sindicato, sus decisiones son inapelables y tiene carácter de cumplimiento obligatorio para sus Afiliados presentes y ausentes sin excepción y deben ser cumplidos fiel y disciplinadamente siempre y cuando se adopten dentro de los lineamientos estatuidos, siendo los responsables de este cumplimiento la Junta Directiva.

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