Estilos De Toma De Decisiones

ESTILOS DE TOMA DE DECISIONES.

Las investigaciones sobre la toma de decisiones, ha logrado identificar cuatro métodos individuales.

El modelo propone, que las personas difieren en la forma de pensar en primer lugar. Algunos son lógicos y racionales, perciben la información por partes y otros creativos e intuitivos, perciben la información como un todo.

Por otra parte, la tolerancia hacia la ambigüedad es otro factor importante en la toma de decisiones. Se trata del procesamiento de diversas informaciones o percepciones que son incongruentes. Hay personas que tienen que organizar la información de manera congruente, mientras otros pueden procesar diferentes informaciones al mismo tiempo.

Uniendo estos dos factores, se obtienen cuatro estilos de toma de decisiones:

1. Directivo: las personas que utilizan este estilo, tienen poca tolerancia a la ambigüedad y busca la racionalidad, es eficiente y lógica, la toma de decisiones se hace con poca información y se evalúan algunas alternativas, las decisiones se toman rápidamente y son a corto plazo.

2. Analítico: tiene una mayor tolerancia a la ambigüedad que el directivo busca más información y considera más alternativas que el directivo.

3. Conceptual: tienden a ser muy amplios en su búsqueda, y consideran diversas alternativas. Su enfoque es a largo plazo y son muy buenos para encontrar soluciones creativas a los problemas.

4. Del comportamiento: Es característico de aquellos que trabajan bien con otros, se interesan en el logro de sus compañeros y subordinados, son receptivos a las sugerencias de otros, se apoyan en gran medida en reuniones para comunicarse, este gerente evita el conflicto y busca la aceptación.

Cabe destacar, que estos estilos no son mutuamente excluyentes, sino que son utilizados preferentemente por los gerentes de acuerdo a su personalidad.

...