Estructura de la organización como

Estructura de la organización como

fundamento del sistema de contabilidad por

áreas de responsabilidad9.- SUGERENCIAS DE EVALUACIÓN

La evaluación debe ser continua y formativa, por lo que debe considerar las evidencias de

desempeño en cada una de las actividades de aprendizaje, haciendo especial énfasis en:

 Debe realizarse una evaluación diagnóstica al inicio del semestre, para partir de

saberes previos, expectativas e intereses que tengan los estudiantes.

 Durante el desarrollo del curso debe llevarse a cabo una evaluación formativa que

permita realimentar el proceso de aprendizaje y establecer las estrategias para el

logro de los objetivos establecidos.

 Al finalizar el curso debe realizarse una evaluación sumativa que se vincula con

aquellas acciones que se orientan a dar cuenta de productos, saberes, desempeños y

actitudes que se deben considerar para la calificación.

 Se sugiere utilizar como herramienta de evaluación el portafolio de evidencias, y

como instrumento la lista de cotejo y la rúbrica.

Y algunas evidencias de producto podrían ser:

 Reporte de investigaciones.

 Reporte de prácticas realizadas.

 Materiales utilizados en exposiciones.

 Elaboración de base de datos utilizando el programa Excel para la elaboración de

presupuestos.

 El registro de observación de la participación en un debate, en una exposición, en el

trabajo de equipo, entre otros.

 Diseño y aplicación de modelos financieros que resuelvan problemas y mejoren los

procesos en la toma de decisiones.

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