Estándares de Formación en Seguridad y Salud Ocupacional

Estándares de Formación en Seguridad y Salud Ocupacional

Introducción

En Nuestra EMPRESA tenemos la convicción de que todos los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se pueden prevenir con una gestión eficiente y oportuna, y un liderazgo fuerte y coherente.

La Seguridad y la Salud Ocupacional en Codelco se sustentan en nuestra visión y misión, Carta de Valores, en la Política de Desarrollo Sustentable y en una estructura organizacional capaz de responder a los desafíos planteados en estas materias. Todo lo anterior no es suficiente sino contamos con personas con las competencias, habilidades y conocimientos requeridos por la Corporación, que contribuyan al mejoramiento de la eficiencia y productividad, y que maximicen su desempeño en la organización.

El Proyecto Estructural de Seguridad y Salud Ocupacional (PESSO) definió en su foco de gestión Aprendizaje, a la formación en Seguridad y Salud Ocupacional como un eje clave para el resultado de la gestión en estas materias.

Ratifico mi compromiso con la vida y los insto a trabajar decididamente en seguir construyendo un Codelco orgullo de todos.

Estándar de Inducción General en Seguridad y Salud Ocupacional

OBJETIVO

Entregar conocimientos y herramientas básicas de Seguridad y Salud Ocupacional.

ALCANCE

Este estándar aplica a todo trabajador nuevo, cualquiera sea su rol, función y tipo de contrato (mayor a 30 días).

El cumplimiento de este estándar es obligatorio en todas las divisiones, faenas y proyectos de la Corporación y para todas las empresas contratistas y subcontratistas que desarrollen obras o servicios para Codelco.

REQUISITOS DE LAS PERSONAS.

1. Todo trabajador nuevo deberá realizar el programa de inducción definido.

2. Se exigirá asistencia de 100%

3. La aprobación mínima de cada módulo, será de 75%.

4. En caso de reprobación se puede repetir la prueba por una sola vez; de lo contrario deberá repetir el módulo correspondiente.

5. La aprobación de los módulos dará lugar a un certificado o carnet.

6. La aprobación de los módulos habilita para desempeñarse en cualquier proyecto o faena de la Corporación

REQUISITOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACIÓN

1. Deberá contar con instalaciones e infraestructura adecuada para realizar de forma correcta el programa de inducción.

2. Debe realizarse a toda persona o trabajador, a costa de la empresa empleadora, en forma previa al inicio de los trabajos y debe contener como mínimo los contenidos que se señalan a continuación.

3. Su duración es de 16 horas, en dos días y debe ser impartido en forma presencial, por cualquier institución de docencia Sence acreditada por el Sernageomin, especialmente los organismos administradores de la Ley 16.744, o por personal interno de Codelco que cumpla los requisitos del punto siguiente.

4. Los instructores deben ser Expertos Profesionales en Prevención de Riesgos con un mínimo de 5 años de experiencia en industria minera o profesional universitario de carrera de mínimo 5 años de duración con un mínimo de 5 años de experiencia en prevención de riesgos de la industria minera. El módulo de salud en el trabajo debe ser impartido por un profesional de la salud.

5. El programa de inducción tendrá una vigencia de 4 años y mientras esté vigente habilita para desempeñarse en cualquier empresa minera.

6. A los expertos en prevención de riesgos no se les exigirá hacer el curso.

REQUISITOS A LAS METODOLOGÍAS DE LOS CURSOS / MODULOS

1. Los cursos y sus módulos se realizarán de manera presencial.

2. Para facilitar la comprensión de los asistentes las materias en cada módulo se deberán considerar además de la teoría (resumida y simple), aspectos visuales (Videos, imágenes) y ejercicios interactivos o tipo taller (Completar tablas, identificar ejemplos, Juegos de Roles, etc.).

3. Se deberán incluir evaluaciones por cada módulo de 15 minutos cada uno.

4. Los contenidos mínimos de los módulos del programa de inducción en seguridad y salud ocupacional, son los siguientes:

Módulo Nombre Contenido

0 Introducción y marco general  Información General de Codelco

 Introducción a la Seguridad y Salud Ocupacional

 Marco Valórico

 Modelo de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Codelco

 Conducta Preventiva y Autocuidado

1 Seguro Social contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (Ley 16.744)  Sistema de Seguridad Social

 Subsistema de Salud

 Prestaciones

 Organismos Administradores

 Reclamos y apelaciones

2 Procedimiento de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales  Procedimientos de Accidentes de Trabajo

 Calificación de Accidentes de Trabajo

 Investigación de Incidentes y Accidentes

 Procedimientos de Enfermedades

 Invalidez Profesional

3 Legislación Laboral Preventiva Básica en Materias de Seguridad y Salud Ocupacional

Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos  Código del trabajo: Legislación laboral preventiva

 RESSO

 Ámbito de Aplicación RESSO

 Preparación de Respuestas Ante Emergencias

 Herramientas de Prevención

 Factores que Influencian la Tolerancia al Riesgo.

 Cumplimiento por convicción

 Peligro, Riesgo y Fuentes de peligro

 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

 Proceso de Gestión de Riesgos en la Industria Minera

 Analizar y medir los riesgos

 Jerarquía de Controles Operacionales

 Errores Frecuentes en el Proceso de Evaluación de Riesgos

4 Estándares de Control de Fatalidades  Generalidades del Decreto Supremo 72

 Estándares de Control de Fatalidades (ECF) de Codelco

 Ejemplos de Riesgos asociadas a la falta de ECF

5 Gestión de la Salud en el Trabajo  Normativa de Salud Ocupacional

 Gestión de la Salud en el Trabajo

 Organización Mundial de la Salud (OMS)

 Estándares de Salud en el Trabajo

 Etapas de la Gestión de Salud en el Trabajo

Estándar de Actualización de Conocimientos en Seguridad y Salud Ocupacional

OBJETIVO

Actualizar los conocimientos y las herramientas básicas de Seguridad y Salud Ocupacional.

ALCANCE

Este estándar aplica a todo trabajador antiguo, cualquiera sea su rol, función y tipo de contrato (mayor a 30 días).

El cumplimiento

...