Etapas De La Productividad

Medición y Mejoramiento de la Productividad

Ensayo

“Etapas de desarrollo del mundo”

El termino productividad ha ido modificándose a lo largo de la historia para adaptarse a las necesidades de cada organización. Como cualquier proceso, el termino productividad ha pasado por varias etapas en el desarrollo del mundo; las cuales se abordaran en el siguiente apartado.

El termino productividad aparece por primera vez en Inglaterra plasmado en un artículo escrito por Quesnay (filósofo y economista), en el año de 1766, Quesnay afirmó que “productividad es la mayor satisfacción con la menor fatiga y gasto de energía”. Diez años después (1776) Adam Smith señala en su publicación “La Riqueza de las Naciones” que la división del trabajo es la causa más importante del progreso de las facultades productivas del trabajo, debido al ahorro del tiempo, no se tiene que cambiar de actividad e inicio de la automatización. Para 1883 Littre definió la productividad como “La facultad de producir” por lo tanto productividad es igual a producir. Por su parte David Ricardo relacionó la productividad con la competitividad de los países en el mercado internacional e incorporó la idea de rendimiento decreciente en el uso de los factores usados. Poe su parte Karl Marx (1980) menciona que el grado social de la productividad del trabajo se expresa en el volumen de la magnitud relativa de los medios de producción.

En 1955, DAVIS, cambio lo referente al producto obtenido por los recursos gastados.

1962, los fabricantes acordaron: “siempre una razón entre la producción y los insumos”

En 1965, KENDRICK & CREAMER: efectuaron, las definiciones funcionales entre la producción y los insumos.

En 1976 SIEGEL: “una familia de razones entre la producción y los insumos”

En 1979, SUMANTH “productividad total es igual a la relación de producción tangible entre los insumos tangibles”

Entre 1940 y los 50s la escuela científica de TAYLOR considero lo siguiente:

a).- El trabajo debe de estar adelantado.

b).- El trabajador debe de recibir las ordenes por escrito y detalladamente las ordenes de trabajo y sus tareas a realizar por turno.

c).- Deberá haber incentivos y remuneraciones ¿para aumentar la productividad?

d).- Su enfoque la producción.

LA ADMINISTRACIÓN TRADICIONAL DE HATHWAY ENTRE 1950 Y LOS 60S:

a).- La autoridad y la responsabilidad, van de la mano de los gerentes

b).- Lo más importante, son los incentivos para lograr las metas y cumplir con la responsabilidad:

c).- Un solo jefe.

d).-Canal de comunicación formal.

e).- Se limita en el desarrollo hacia el personal..

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