Evaluacion De Personal

G. OBSERVACIONES DEL JEFE INMEDIATO Y DEL SERVIDOR

En vista de que el servidor presentó disconformidad con el resultado de la evaluación y solicitó una nueva entrevista; con base en esta, resuelvo:

( ) Mantener el resultado de la evaluación

( ) Modificar el resultado de la evaluación de la siguiente manera:

Factor Nivel original Nuevo

nivel Diferencia de puntos Diferencia

Total de puntos Nueva puntuación (*)

(*) Sólo si el servidor manifiesta conformidad, pase la nueva puntuación al respectivo espacio en el cuadro del apartado E.

Fecha Firma del jefe inmediato

Después de conocer la última decisión del jefe inmediato determino:

( ) Aceptarla ( ) No aceptarla

Fecha Firma del servidor

Luego de conocido el criterio del servidor, firmo a los............días del mes de.......................................de 199........

Firma del jefe inmediato

H. OBSERVACIONES DEL SUPERIOR DEL JEFE INMEDIATO

Luego de analizar el expediente del desempeño, escuchar al servidor y al jefe inmediato, resuelvo:

( ) Ratificar el resultado indicado en el apartado G

( ) Modificar el resultado de la evaluación de la siguiente manera:

Factor Nivel original Nuevo

nivel Diferencia de puntos Diferencia

Total de puntos Nueva puntuación (*)

(*) Pase la nueva puntuación al respectivo espacio en el apartado E.

Fecha Firma del superior del jefe inmediato

I. OBSERVACIONES GENERALES DE LA JEFATURA

____________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

GRUPO LABORAL B: NIVEL PROFESIONAL (*)

EVALUACIÓN INTERMEDIA ( )

EVALUACIÓN FINAL ( )

Abarca el período comprendido entre el mes de....................................... de .........y el mes de........................................de ........

A. IDENTIFICACIÓN DEL BAJADOR

Primer apellido

Segundo Apellido Nombre

No. de cédula

Fecha Ingreso Tiempo Servicio

Unidad de Adscripción

Cargo Sueldo Actual

Apellidos y nombre del Supervisor inmediato Cargo que ocupa

...