Evaluacion De Personal
Enviado por ysiluc • 29 de Julio de 2011 • 289 Palabras (2 Páginas) • 839 Visitas
G. OBSERVACIONES DEL JEFE INMEDIATO Y DEL SERVIDOR
En vista de que el servidor presentó disconformidad con el resultado de la evaluación y solicitó una nueva entrevista; con base en esta, resuelvo:
( ) Mantener el resultado de la evaluación
( ) Modificar el resultado de la evaluación de la siguiente manera:
Factor Nivel original Nuevo
nivel Diferencia de puntos Diferencia
Total de puntos Nueva puntuación (*)
(*) Sólo si el servidor manifiesta conformidad, pase la nueva puntuación al respectivo espacio en el cuadro del apartado E.
Fecha Firma del jefe inmediato
Después de conocer la última decisión del jefe inmediato determino:
( ) Aceptarla ( ) No aceptarla
Fecha Firma del servidor
Luego de conocido el criterio del servidor, firmo a los............días del mes de.......................................de 199........
Firma del jefe inmediato
H. OBSERVACIONES DEL SUPERIOR DEL JEFE INMEDIATO
Luego de analizar el expediente del desempeño, escuchar al servidor y al jefe inmediato, resuelvo:
( ) Ratificar el resultado indicado en el apartado G
( ) Modificar el resultado de la evaluación de la siguiente manera:
Factor Nivel original Nuevo
nivel Diferencia de puntos Diferencia
Total de puntos Nueva puntuación (*)
(*) Pase la nueva puntuación al respectivo espacio en el apartado E.
Fecha Firma del superior del jefe inmediato
I. OBSERVACIONES GENERALES DE LA JEFATURA
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__________________________________________________________
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
GRUPO LABORAL B: NIVEL PROFESIONAL (*)
EVALUACIÓN INTERMEDIA ( )
EVALUACIÓN FINAL ( )
Abarca el período comprendido entre el mes de....................................... de .........y el mes de........................................de ........
A. IDENTIFICACIÓN DEL BAJADOR
Primer apellido
Segundo Apellido Nombre
No. de cédula
Fecha Ingreso Tiempo Servicio
Unidad de Adscripción
Cargo Sueldo Actual
Apellidos y nombre del Supervisor inmediato Cargo que ocupa
...