Evaluacion Unidad I. Capitulo 2,3, Libro Liderazgo.

Departamento de Posgrado y Maestría[pic 1]

Evaluación de la Unidad I

Capítulos 2 y 3 Liderazgo.  Teoría, Aplicación y Desarrollo de Habilidades.

Nombre______Juan Pena____________________Matricula____2015-2981________

1. Las características que distinguen a las personas es a lo que llamamos personalidad__SI___

1. El fundamento del estudio del Liderazgo fue la Teoría de la Motivación del Logro__NO___

1. La personalidad se basa en factores genéricos y ambientales. Sin embargo los genes que heredo influyen en sus rasgos de personalidad__SI___

1. La emocionalidad es la combinación de rasgos que definen el comportamiento de un individuo_NO___

1. El Modelo de las Cinco dimensiones de la Personalidad no considera el Ajuste y la Apertura a la experiencia como parte de este__NO__

1. La dimensión de la Empatia de la Personalidad se corresponde con los rasgos relacionados con la estabilidad emocional__NO__

1. La dimensión de la Escrupulosidad de la Personalidad incluye rasgos relacionados con el logro_ SI___

1. Los Rasgos individuales, sean estos Fuertes o Débiles quedan determinados por los perfiles de la personalidad__ SI______

1. Cual de las siguientes no pertenece a las Cinco Grandes Dimensiones de la Personalidad:

1. Empatia
2. Escrupulosidad
3. Dominio
4. Emocionalidad
5. Ajuste
6. Apertura a la experiencia

1. Cual de los siguientes no se corresponde con  los rasgos de un liderazgo mal orientado:

1. Autocracia
2. Frialdad, distancia y arrogancia
3. Egocentrismo
4. Todas las opciones
5. Ningunas de las opciones

1. Identifique cuales de los siguientes son rasgos de líderes eficaces:

1. Dominio, Gran energía, Locus de control interno
2. Integridad, escrupulosidad, perfil de motivación
3. Flexibilidad, Necesidad de poder, necesidad de afiliación
4. Todas las opciones
5. Ninguna de las opciones

1. La Teoría de la motivación del Logro trata de explicar y predecir el comportamiento y el desempeño con base en la necesidad que tiene una persona de obtener poder, afiliación y logro__ SI______

1. El PML comprende una marcada necesidad de poder, tal como lo establece Douglas Mcgregor en su Teoría x/y_NO___

1. La Teoría del Perfil de Motivación del  Líder socializa el poder, siendo mayor que la necesidad de afiliación y se orienta hacia una moderada necesidad de logro __SI___

1. Los sentimientos positivos y negativos hacia la gente, las cosas y los asuntos es a lo que llamamos:

1. PML
2. Efecto Pigmalion
3. Actitudes
4. Auto concepto
5. Todas las Opciones
6. Ninguna de las Opciones

1. El auto concepto son las actitudes positivas y negativas que tiene la gente sobre si misma_ SI_

1. El auto concepto y la ética se complementan para constituir un conjunto de normas que rige la conducta en termino de lo que es correcto e incorrecto_ SI______

1. Reditúa el comportamiento ético?

Si

No

Si, porque hacer una decisión no ética puede afectarme en un futuro, incluso puede afectar en lo personal como profesional para toda la vida.

1. Los tres niveles de desarrollo moral son:

1. Justificación Moral, Convencional, Designación eufemística
2. Postconvensional, Convencional y preconvensional 
3. Auto concepto, Actitudes, emocionalidad
4. Ninguna de las opciones

1. La justificación moral es el proceso de reinterpretar una conducta inmoral en término de un propósito más elevado__ SI______

1. El Estilo de Liderazgo es una combinación de rasgos, destrezas y comportamiento que los líderes usan cuando interactúan con sus seguidores__ SI__

22. Establezca la diferencia entre líderes Autocráticos y Democráticos

Los líderes autocráticos toman las decisiones, ordenan que se realicen los trabajos y  ellos mismo supervisan muy de cerca

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