Evaluación Del Desempeño Del Personal Profesional Legislativo En El Proceso De Formación De Leyes

Evaluación del desempeño del Personal Profesional Legislativo en el proceso de formación de leyes

La investigación tiene como finalidad definir el modelo del plan de acción mas adecuado para la evaluación del desempeño del Personal Profesional Legislativo en el proceso de formación de las leyes y convertirlo en factor determinante para el desarrollo y optimización de la actividad legislativa y así reducir las posibles deficiencias en el proceso de formación de leyes. Además:

Se obtendrá información que puede utilizarse en administraciones venideras, para establecer cuales factores inciden en el proceso de formación de las leyes, ámbito de nuestro estudio.

Se sugerirá un modelo de plan de acción para la evaluación del desempeño del Personal Profesional Legislativo.

Se establecerán parámetros sobre las tareas que ejecuta el personal en el proceso de formación de las leyes.

El estudio permitirá determinar las condiciones del desempeño del personal que ejerce funciones en los procesos de formación de las leyes.

El estudio podría ser considerado de interés, por la relación existente con la idea de cogestión impulsada por la Institución y contribuirá a obtener una mejor y más amplia información a través de un modelo de procedimientos en esta área, que se utilizaría seguramente, dado el universo que abarcan estas actividades, en otras instancias dentro del órgano legislativo que tienen la iniciativa de la ley.

Además se justifica el estudio porque servirá de orientación y referencia para futuras investigaciones sobre el tópico. Desde el punto de vista institucional, la investigación se justifica porque se adecua a los parámetro establecidos dentro de las áreas sustantivas de los proyectos del Instituto Venezolano de Planificación (IVEPLAN), que se vinculan al estudio de Postgrado de Gerencia Pública, pues se levantará información sobre los componentes de la realidad institucional, como es el caso del personal profesional legislativo, identificando el modelo mas adecuado a la dinámica de la instancia parlamentaria, adaptado a la evaluación del desempeño y competencias del Personal Profesional Legislativo como factor clave de apoyo a los procesos de formación de las leyes.

De este modo, se reconocerán técnicas pertinentes con el ordenamiento de situaciones que contemple cambios procedimentales y propicie ajustes organizacionales, a través de métodos dirigidos a la generación de una herramienta, en el marco de los novedosos enfoques de la institución, que contribuya a mejorar el desenvolvimiento de equipos de trabajo técnico, participativos y comprometidos con el logro de objetivos, para el nuevo desempeño de actividades que facilite la integración de los individuos e impulsen el intercambio de conceptos y visiones que originen logros comunes fortaleciendo la cooperación, contribuyendo a su desarrollo y permanencia,

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