Explique la importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones

ACTIVIDA DE APRENDIZAJE 1

1. Explique la importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones.

La importancia de la administración radica en la necesidad de implantar una metodología y una planificación de trabajo dando como objetivo el cual debe tener un sistema de bienes o recursos y técnicas que permitan el desarrollo de la actividad a la que se dedicara la empresa.

La administración es un ente que administra y controla los recursos que serán destinados para la producción de producto o servicio que intentar la empresa.

2. Enuncie la importancia de las organizaciones en la sociedad actual y la clasificación de las mismas.

La importancia radica en que una empresa organizada es más eficiente en cuanto a la producción y administración de su bien o servicio, también ayuda a unificar cada uno de los componentes de como lo son:

• Sistema cultural

• Sistema económico

• Sistema jurídico- legal

• Sistema politico

Las sociedades se clasifican en dos con fines de lucro y sin fines de lucro.

Las sociedades con fines de lucro son sociedades cuyas actividades son destinadas a generar ganancias o lucro, ofreciendo un bien o servicio para así obtener un beneficio monetario.

Las sociedades no lucrativas son aquellas en la que su objetivo no es el de obtener ganancias brindando un servicio con la primera intención de dar un beneficio y no el de obtener lucro

3. Explique la relación entres las organizaciones y su entorno.

Las organizaciones no lucrativas y lucrativas buscar como base dar un beneficio al consumidor, por lo tanto hay una directa relación en sus relaciones con sus entornos buscando la completa articulación de cada uno de los componente como lo son la competencia, la comunidad, proveedores y tecnología.

4. Haga un resumen sobre la evolución de la teoría administrativa y gerencial.

Aunque se sepa que la teoría de la administración es tan antigua como la misma existencia del mismo hombre, se sabe que esta se empezó a tener en cuenta desde el siglo XIX y XX.

Se dice que esta disciplina empezó a desarrollarse a partir del estudio del llamado estudio organizacional del trabajo en donde se caracterizó Taylor por ser pionero dando capacitación a los trabajadores para que realizaran la labor de la mejor manera posible. Gracias a sus iniciativas fue llamado el padre de la administración.

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