FORO ACTIVIDAD SEMANA 3

1. ¿QUÉ HABILIDADES, CUALIDADES Y APTITUDES SON NECESARIAS PARA EJERCER ACTUALMENTE COMO DIRECTOR DE R.R.H.H. DE UNA EMPRESA?

 Mayor conocimiento de la gestión de la empresa: Conocimiento interno de la empresa, no sólo de los recursos humanos.

 Comprensión profunda de los fenómenos económicos: Saber lo que pasa fuera de la empresa.

 Mayor capacidad analítica: Tiene que tener conocimientos y saberlos aplicar a su función.

 Liderazgo competente: Tiene que saber influir en los demás sin ejercer la autoridad.

 Mayor inclinación hacia la acción: Enfoque proactivo. Saber anticiparse a los problemas.

 Ser una persona disciplinada en todo momento.

 Dar ejemplo frente a los demás, no llegar tarde o en estado de ebriedad.

 Ser una persona calificada, que tenga una preparación mínima sobre el manejo de personal.

 Dinámica: Proyectar energía positiva a los demás empleados.

 Mas que director de RR.HH ser amigo de todos y encargarse de que sus empleados confíen en el.

 Proponerse metas para con la empresa y sus empleados.

 Preocuparse por la salud de los empleados implementado programas de cultura, salud, recreación y turismo.

 Ser líder en todo momento y mantener su capacidad como tal.

 Ser gestionador de las necesidades de los empleados.

 No limitar su trabajo a un escritorio.

 Ser flexible frente a colocar sanciones a los empleados.

 Mantener buenas relaciones sociales no solo con los empleados si no también con el resto de la organización.

 Ser generador de la cultura del respeto, de las diferencias sociales, de la religión pero sobre todo ser una persona democrática.

 Que se una persona con una autoestima alta para que su autoestima sea buena.

 Respetar los derechos y deberes de los empleados.

 Ser una persona justa y no violar la intimidad de los demás.

 Que conozca el código sustantivo del trabajo que rige la parte laboral de los empleados en Colombia.

 Ser flexible en los ajustes de horarios y no forzar a trabajar a un empleado más de lo normal establecido por la ley colombiana.

 Simpatía

 Dominio de profesión

 Ser enérgico y claro en sus decisiones

 Darse a conocer al mismo tiempo que darse a respetar

 Ser fiel a su empresa a fin de conseguir los objetivos pretendidos

 No dejarse llenar de favoritismos a favor de amistades o familiares trabajadores en la empresa, sino ser imparcial.

Por: Wildert Vásquez Alvear

Estudiante: Universidad Libre de Pereira Enfermería Profesional

Sena- Colombia – Administración de Recursos Humanos

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