FORO ACTIVIDAD SEMANA 3
Enviado por CAMASAG • 30 de Agosto de 2012 • 380 Palabras (2 Páginas) • 795 Visitas
1. ¿QUÉ HABILIDADES, CUALIDADES Y APTITUDES SON NECESARIAS PARA EJERCER ACTUALMENTE COMO DIRECTOR DE R.R.H.H. DE UNA EMPRESA?
Mayor conocimiento de la gestión de la empresa: Conocimiento interno de la empresa, no sólo de los recursos humanos.
Comprensión profunda de los fenómenos económicos: Saber lo que pasa fuera de la empresa.
Mayor capacidad analítica: Tiene que tener conocimientos y saberlos aplicar a su función.
Liderazgo competente: Tiene que saber influir en los demás sin ejercer la autoridad.
Mayor inclinación hacia la acción: Enfoque proactivo. Saber anticiparse a los problemas.
Ser una persona disciplinada en todo momento.
Dar ejemplo frente a los demás, no llegar tarde o en estado de ebriedad.
Ser una persona calificada, que tenga una preparación mínima sobre el manejo de personal.
Dinámica: Proyectar energía positiva a los demás empleados.
Mas que director de RR.HH ser amigo de todos y encargarse de que sus empleados confíen en el.
Proponerse metas para con la empresa y sus empleados.
Preocuparse por la salud de los empleados implementado programas de cultura, salud, recreación y turismo.
Ser líder en todo momento y mantener su capacidad como tal.
Ser gestionador de las necesidades de los empleados.
No limitar su trabajo a un escritorio.
Ser flexible frente a colocar sanciones a los empleados.
Mantener buenas relaciones sociales no solo con los empleados si no también con el resto de la organización.
Ser generador de la cultura del respeto, de las diferencias sociales, de la religión pero sobre todo ser una persona democrática.
Que se una persona con una autoestima alta para que su autoestima sea buena.
Respetar los derechos y deberes de los empleados.
Ser una persona justa y no violar la intimidad de los demás.
Que conozca el código sustantivo del trabajo que rige la parte laboral de los empleados en Colombia.
Ser flexible en los ajustes de horarios y no forzar a trabajar a un empleado más de lo normal establecido por la ley colombiana.
Simpatía
Dominio de profesión
Ser enérgico y claro en sus decisiones
Darse a conocer al mismo tiempo que darse a respetar
Ser fiel a su empresa a fin de conseguir los objetivos pretendidos
No dejarse llenar de favoritismos a favor de amistades o familiares trabajadores en la empresa, sino ser imparcial.
Por: Wildert Vásquez Alvear
Estudiante: Universidad Libre de Pereira Enfermería Profesional
Sena- Colombia – Administración de Recursos Humanos
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