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Presentado a:

Daniel Felipe Chaux

DESCRIPCION Y DISEÑO DE LOS ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO

Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano

Marzo de 2014

GRUPO GESTION CONSULTORES Y ASESORES S.A.S

Grupo Gestión Consultores y Asesores S.A.S es una entidad creada para brindar Consultorías, asesorías y acompañamiento a las víctimas y a los diferentes entes territoriales y empresas de economía mixta en el desarrollo del pos conflicto en Colombia inmediatamente se firme la PAZ y en los diferentes países que hayan tenido conflictos internos y que hayan firmado acuerdos para firmar una PAZ duradera.

Colombia ha vivido un conflicto interno por más de 50 años, donde se ha causado un enorme daño a su economía y a su gente, en este conflicto se han presentado desplazamientos, masacres, secuestros, extorciones, asesinatos selectivos, crímenes de lesa humanidad, este conflicto como vemos nos ha causado un gran daño, pero el pos conflicto si no se maneja de una forma integral y general puede ser más peligroso que el mismo conflicto.

Nuestra actividad Económica está enmarcada dentro del Código de Actividades Económicas Resolución 139 del 21/11/2012 de la DIAN

Sección M. Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas

División 70. Actividades de administración empresarial; actividades de consultoría de gestión

702 Actividades de consultaría de gestión.

7020 Actividades de consultaría de gestión

Misión:

Brindar acompañamiento y asesoría a las víctimas del conflicto interno de Colombia en el pos conflicto, como también brindar consultorías y asesorías a los entes territoriales en el pos conflicto una vez se haya firmado la Paz.

Pretendemos ser la empresa líder en el acompañamiento y asesoramiento a los diferentes actores del conflicto interno en Colombia una vez se haya firmado la paz, y para ello contamos con Psicólogos, trabajadores Sociales, Administradores Públicos, abogados, y demás personal capacitado.

Visión:

Ayudar e inspirar a las organizaciones a construir un futuro mejor para las personas que más lo necesiten, más humano, seguro, confortable y establecer las bases de una sociedad mejor. Pretendemos para el año 2020 ser la Empresa líder en el acompañamiento, asesoría y consultoría a todos los diferentes actores del POS CONFLICTO, y que para este año las secuelas que dejo el conflicto ya no sean sino un recuerdo, una estadística, y que la empresa crezca acompañada de todos los actores del conflicto brindando un acompañamiento integral a estos, integrando las nuevas tecnologías, haciendo que cada uno de los actores del conflicto sean competitivos, para ello contamos con un equipo altamente capacitado y calificado para brindar cada una de las necesidades a nuestros clientes.

Nuestros Valores:

• Responsabilidad: con nuestros clientes y con las personas, con las que trabajamos y por las que trabajamos.

• Compromiso: hacia nuestros clientes, hacia la sociedad, hacia nuestros propios colaboradores y trabajadores. Dedicación y compromiso - nos importa cada cosa que hacemos y el éxito de nuestros clientes porque es un éxito que repercute en las personas..

• Profesionalidad: con varios años de experiencia, en nuestro trabajo diario y nuestras técnicas utilizadas para ello, trabajamos desde la experiencia y desde el trabajo en el terreno

• Adaptabilidad: en cuanto a los procedimientos utilizados para conseguir el buen fin del trabajo, adecuándonos a los territorios, su idiosincrasia, los diferentes perfiles de organizaciones públicas y privadas y conociendo la casuística, siempre trabajando codo a codo con el cliente. Abiertos y siempre buscando nuevas y mejores alternativas

Mejores resultados a través del trabajo en equipo

El número de empleados a contratar será el siguiente:

REPRESENTANTE LEGAL: 1

SECRETARIA: 1

DEPARTAMENTO DE PROYECTOS

Director Departamento - 1

Ingenieros - 2

Administradores - 2

Operarios - 2

Conductores – 3

DEPARTAMENTO DE PERSONAL

Director Departamento - 1

Asistente Administrativo -1

Auxiliar - 1

Jefe de Nómina - 1

Técnico -1

Mensajero -1

DEPARTAMENTO JURIDICO

Director Departamento - 1

Abogado - 2

Consultores - 2

Asesores - 2

Auditores – 1

DEPARTAMENTO DE GESTION SOCIAL

Director Departamento - 1

Psicologos - 3

Médicos - 3

Trabajador Social - 3

Técnicos – 2

Enfermeras - 3

Odontólogos – 3

DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD

Director Departamento - 1

Contador - 1

Revisor Fiscal - 1

Auxiliar - 1

Asistente Administrativo - 1

ORGANIGRAMA

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

El papel que jugara el Departamento de Recursos Humanos dentro del Grupo Gestión Consultores y Asesores es el de fortalecer y apoyar a los dirigentes del mismo para lograr todos los objetivos trazados, proporcionar organización y estructuración del personal, establecer las funciones de cada área y verificar las necesidades en cuanto a personal y verificar la comunicación eficiente entre las diferentes áreas, Mantener un nivel apropiado con el fin de no desperdiciar los recursos y de asegurar un correcto uso. Apoyar a todos los integrantes del grupo para que puedan cumplir sus propósitos, ya que cuando un empleado está satisfecho, su rendimiento laborar es el adecuado y esto se verá reflejado en el servicio que ofrece el grupo.

Dentro de las funciones que cumplirá están:

a. Empleo:

Descripción de los puestos de trabajo

Descripción del perfil profesional de cada puesto

Selección de Personal

Formación de Personal

Inserción del personal

Tramitación de despidos

b. Administración del Personal

Elección y formalización del tipo de contrato

Nómina y Seguridad Social

Permisos, vacaciones, horas extras, incapacidades

Reglamento de trabajo

c. Retribución

Estudio de fórmulas salariales, incentivos y niveles salariales

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