Factores De Riesgo

CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO

Para el estudio y control de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, la Norma GTC 45 de 2010 establece las siguientes 7 clasificaciones:

4.1. FACTORES DE RIESGO BIOLOGICO

Son todos los organismos o materiales contaminados que se encuentren en los Lugares o áreas geográficas de trabajo que pueden transmitir a los trabajadores expuestos patologías, directa o indirectamente. Ellos son:

Virus Bacterias Hongos Ricketsias Parásitos Picaduras Mordeduras Ruidos extremos

4.2. FACTORES DE RIESGO FISICO

Son todos los fenómenos de naturaleza física que se presentan durante el trabajo y que pueden causar enfermedades y lesiones orgánicas a los trabajadores.

Estos son: Ruido (de impacto intermitente continuo) Iluminación (luz visible por exceso o deficiencia) Vibración (cuerpo entero, segmentaria) Temperaturas extremas (calor y/o frio) Presión atmosférica (normal y ajustada) Radiaciones ionizantes (rayos x, gama, beta y alfa) Radiaciones no ionizantes (laser, ultravioleta,

infrarroja, radiofrecuencia, microondas)

Curso Básico Salud Ocupacional

Cartilla 4 Factores de riesgos ocupacionales

Diseño técnico – pedagógico, Wilfredo Urrego Diaz

Actualización pedagógica: Faride Haydar e Isabel Tobón

Abril de 2013

4.3. FACTORES DE RIESGO QUIMICO

Son todas las sustancias o materiales que según su estado, naturaleza, condiciones físico - químicas y presentación pueden causar alteración del ambiente, enfermedades o lesiones a los trabajadores.

Polvo orgánicos e inorgánicos Fibras Líquidos (nieblas y rocíos) Gases y vapores Humos metálicos, no metálicos Material particulado

4.4. FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

Son todos aquellos factores de riesgo generados por la organización del trabajo o de la sociedad circundante (extralaboral), que pueden producir en los trabajadores tensiones emocionales desagradables, repetitivas y prolongadas. Ellos son:

Gestión organizacional (estilo de mando, pago, contratación, participación, inducción y capacitación, bienestar social, evaluación del desempeño, manejo de cambios Características de la organización del trabajo (comunicación, tecnología, organización del trabajo, demandas cualitativas y cuantitativas de la labor) Características del grupo social de trabajo (relaciones, cohesión, calidad de interacciones, trabajo en equipo) Condiciones de la tarea (carga mental, contenido de la tarea, demandas emocionales sistemas de control, definición de roles, monotonía, etc) Interfase persona- tarea (conocimientos, habilidades en relación con la demanda de la tarea, iniciativa, autonomía y reconocimientos, identificación de la persona con la tarea y la organización) Jornada de trabajo (pausas , trabajo nocturno, rotación, horas extras, descanso)

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