Factores De Riesgos

2. Cuál es el concepto de Accidente de Trabajo establecido en la Ley 1562 de 2012?

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Que es accidente de trabajo por Causa, explique ejemplo

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.

Que es accidente de trabajo con Ocasión? Explique ejemplo

La expresión "con ocasión del trabajo" exige una relación entre la lesión y el trabajo desarrollado, esta relación es más bien indirecta o mediata. Por ejemplo, el operario de una fábrica que tiene a su cargo una máquina, durante su trabajo se dirige a las bodegas de la empresa para buscar una herramienta y en el camino se cae bruscamente, pues el piso estaba mojado y se lesiona el brazo al caer. Acá estamos en presencia de un accidente del trabajo con ocasión del trabajo, pues si bien la lesión no se produce por el trabajo directo del trabajador en la máquina, sí ocurre cuando el trabajador estaba ejecutando una acción con ocasión de su trabajo. Otro ejemplo sería si este mismo trabajador sufre un accidente en las duchas de su trabajo, cosa que también sería considerada como un accidente con ocasión de su trabajo

3. y las características que se deben tener en cuenta al momento de determinar si es o no un accidente de trabajo?

La finalidad de la investigación de accidentes de trabajo es descubrir todos los factores que intervienen en la génesis de los mal llamados "accidentes", buscando causas y no culpables. El objetivo de la investigación debe ser neutralizar el riesgo desde su fuente u origen, evitando asumir sus consecuencias como inevitables.

Que se persigue con la investigación de accidentes?

Los objetivos de una investigacion de accidentes son de dos tipos:

Directos:

• Conocer los hechos sucedidos

• Deducir las causas que lo han producido

Preventivos

• Eliminar las causas para evita esos similares

• Aprovechar la experiencia para la prevención

La investigación de accidentes sirve para orientar acciones preventivas.

La formación para la investigación de las causas de los accidentes de trabajo promueve la cultura de prevención: sirve para erradicar el concepto de “acto inseguro” como causa determinante de los accidentes.

Cuáles son los accidentes que se debe investigar

En principio se deberían investigar los accidentes, puesto que es una obligación legal empresarial. No obstante no tiene demasiada lógica burocratizar la prevención e investigar todo absolutamente con la misma intensidad.

Hay criterios para seleccionar cuales accidentes o incidentes se deben investigar?

La OIT, considera que se deben investigar los accidentes que ocasionen muerte o lesiones graves.

Los accidentes que provocando lesiones menores, se repiten ya que revelan situaciones o prácticas de trabajo peligrosas y que deben corregirse antes que ocasionan un accidente más grave.

Aquellos accidentes o sucesos peligrosos que los agentes que intervienen en la prevención de la empresa (servicio de prevención, comité de seguridad y salud, delegados de prevención) o la administración (autoridad laboral o sanitaria) considere necesario investigar por su características especiales.

INVESTIGAR TODOS LOS ACCIDENTES MORTALES Y GRAVES.

Efecto psicológico que un accidente mortal produce en el entorno de la empresa en que acontece.

• Consecuencias demostradas.

• Posibles repercusiones legales.

INVESTIGAR AQUELLOS ACCIDENTES LEVES, LOS INCIDENTES O INCLUSO ACCIDENTES BLANCOS EN LOS QUE SE DA ALGUNA DE LAS CARACTERÍSTICAS.

• Notable frecuencia repetitiva

• Riesgos potencial de originar lesiones graves

• Que presenta causas no bien conocidas.

4. Explique brevemente que son condiciones de seguridad

Conceptos Básicos de Seguridad en el Trabajo La Seguridad y la Higiene es responsabilidad de todos. Las violaciones a este Reglamento, están sujetas a sanciones, si observas algo inadecuado debes reportarlo al Departamento de Recursos Humanos o al Departamento Médico.

SEGURIDAD EN EL TRABAJO es el conjunto de acciones que permiten localizar y evaluar los riesgos y establecer las medidas para prevenir los accidentes de trabajo. La SEGURIDAD en el Trabajo es Responsabilidad de Todos. Por eso, antes de iniciar cualquier trabajo ASEGURATE de haber entendido las Instrucciones de tú Jefe Inmediato.

Conceptos Básicos de Seguridad en el Trabajo Cuando se presenta un accidente en la empresa intervienen varios factores como causa directa ó inmediatas de los mismos. Estos pueden clasificarse en dos grupos:

CONDICION INSEGURA: Se refiere al grado de riesgo que pueden tener los locales, la maquinaria, los equipos, las herramientas y los puntos de operación.

ACTO INSEGURO: Es la causa humana que determina la situación de riesgo para que se produzca el accidente. El incumplimiento de un método ó norma de Seguridad, explícita ó Implícita, que provoca dicho accidente

Conceptos Básicos de Seguridad en el Trabajo Las CONDICIONES INSEGURAS más frecuentes son: Instalaciones de los edificios deteriorados o impropiamente diseñados, construidos o instalados. Falta de medidas de prevención y protección contra incendios. Instalaciones en la maquinaria o Equipo impropiamente diseñado, construido, armado o con falta de Mantenimiento. Avisos o Señalamientos de SEGURIDAD e HIGIENE insuficientes, faltantes o inadecuados.

Conceptos Básicos de Seguridad en el Trabajo Las CONDICIONES INSEGURAS

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